この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
うめきたのグラングリーンや高輪ゲートウェイ駅周辺など、全国各地で行われている都市再生プロジェクトに関わることができる。これまでも日本各地でプ...続きを読む(全190文字)
独立行政法人都市再生機構(UR都市機構) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
うめきたのグラングリーンや高輪ゲートウェイ駅周辺など、全国各地で行われている都市再生プロジェクトに関わることができる。これまでも日本各地でプ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
経験豊富な職員が多く、相談しやすい環境が整っている。また、それぞれの適性に合った人員配置になっていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
公務員的な組織のため、決まった業務をこなしていればそれなりの評価はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まったことだけやれば...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
独立行政法人のため、何らかの組織変更(民営化含む)の可能性はあるかもしれないが、仕事なくなったり、倒産することはないと思われる。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
宅地建物取引士等の資格の受験料は全額支給される。またわずかではあるが報奨金もある。資格取得のための通信講座や通学講座も会社負担で受講すること...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。有給休暇もあらかじめスケジューラに登録しておけば、特に上長に報告しなくても気兼ねなくとることができます...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
いわゆる「良い人」が多い。昭和気質のパワハラ系の人は、0とは言わないがかなり減った。あと10年もすれば一掃されると思われる。
【気になること...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ひととおりはそろっている。具体的には
・WELBOXの加入。年間3,300円×6泊まで宿泊補助がでる。
・賃貸住宅に住んでいる場合、住宅手当...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
決して高給ではないが、世間一般の平均値よりは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
国家公務員の給与と連動しているため、人事院勧告に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが整っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり仕事の中身に比べると給与は低い。年次が上がるにつれて顕...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
管理職に登用されるまでは、基本的に年功序列で給与が決まり、毎年給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次以外の要素で給料が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
興味のある分野の業務を担当しているときは、やりがいを感じるし、管理職も若手の自主性を尊重してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
仕事のスケジュールに影響を与えない範囲であれば、好きに休暇を取れる。時間単位でも取れるので便利。有給とは別に7日間の夏休みが与えられ、100...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
資格取得支援でイーラーニングや資格試験の受験料補助などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は少なく、保養所や社員食堂な...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
独立行政法人として政策的な役割を与えられつつも、比較的自律的に組織を運営できていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
借入金が多...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
全国各地の様々なプロジェクトに関わることができること。半民半官で、公共と民間の橋渡しのような役割を担っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
部署によって異なるが、残業時間はそこまで多くなく、休日出勤はほとんどない。一つのプロジェクトに対し、複数の担当者がつくので、ひとりで仕事を抱...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、仕事と家庭を両立させている方の割合が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ子どもが小さいのに、地方へ転...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
パワハラ気質な人はゼロではないがほとんどいない。基本的に穏やかで、話をききながら仕事を進めていくタイプがほとんど。社内文化としても、無理して...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
文化として有給消化へのネガティブな雰囲気は一切ない。申請さえ出しておけば管理職への申し出は口頭では不要という上司も多い。
消化率も人によって...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
35歳主査までは完全年功序列。できない人も見捨てない。40歳主幹に上がる年齢は差はあれど休職しなければ定年までにはあがれる。その後の管理職へ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与はほぼ年功序列。少なくとも20代のうちは、同期間での給与の差は残業時間の差と言ってよい。残業代は全額出る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として問題として認識している事であっても意見具申を行わず、改善を嫌う組織です。
事なかれ主義の集合体ですから...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、都市再生機構が設立された目的は戦後、国民に対して満足に住宅供給が出来ずにその役割を果たすべく設立されま...続きを読む(全178文字)
会社名 | 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構) |
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フリガナ | ドクリツギョウセイホウジントシサイセイキコウ |
設立日 | 2004年7月 |
資本金 | 1兆717億円 |
従業員数 | 3,187人 ※2018年4月 |
売上高 | 1兆781億円 ※経常収益:2017年度実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島 正弘 |
本社所在地 | 〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町6丁目50番地1 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 825万円 |
電話番号 | 045-650-0111 |
URL | https://www.ur-net.go.jp/ |
採用URL | https://www.ur-net.go.jp/jinji/newgraduate/#Top |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。