イオンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
年一の試験にうかれば若年時でもそこそこ給料を上げれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい、年一試験も店舗により勉強時...続きを読む(全122文字)

【良い点】
パートなので不要の範囲で働いていました。同じような方も多かったのでわりきって働ける人にはいいとおもいます。シフトの融通は絶対条件でさが場所によ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
シフト決めるときに
休みを考慮してくれて
働き安かった
働いてる人も優しい方が多く仕事はそれなりにたのしかったです
交通費も全額貰えたので助か...続きを読む(全209文字)

【良い点】
アルバイトでしたが比較的働きやすいと思いました。サービス業ですので、土日関係なく、もちろん盆・正月も仕事でした。お正月セールの時などは、とても...続きを読む(全112文字)

給料は安いです。他のサラリーマンと比べると歴然の差です。6ヶ月に1度、人事考課していますが、自分で評価を書いて店長に提出し、その後課長にいく。
実際に課...続きを読む(全155文字)

同じ職位で、主任をやったり主任代行をやったりと経験年数などの違いで役職が違う。
試験に合格すれば年収は上がるが、最近では低い職位(低い給料)でも任されるの...続きを読む(全164文字)

給与は低いです。小売りはどこもそうですが、
人件費の締める割合が高いので仕方ないです。
残業だいは出ますが、基本給が低くしんどいです。厚生年金基金があ...続きを読む(全154文字)

給料に関しては特に良くも悪くも感じなかったが将来がまったく見えなかった
正社員でなかったために、ボーナスもほとんど無くただ毎日無理なシフトを入れて働いてい...続きを読む(全155文字)

パートでも昇級試験があり、難しい試験に合格すると、時給がほんの少しですが昇給します。パートから正規社員への登用はとても狭き門だとときいたことがありますが、...続きを読む(全157文字)

正社員ではなくコミュニティ社員だったので、昇級はありませんでしたが、時給が良く、土日と17時以降は時給が100円UPしていたので、今までやっていたアルバイ...続きを読む(全159文字)

この企業に満足していない点はありません。自分自身のやりたいことが他に見つかったので転職を決意しました。イオンは今後さらに大きくなっていく企業の一つです。な...続きを読む(全159文字)

評価年一回の筆記試験、面接でランクが上がっていきます。上が詰まっている為か筆記試験の内容が年々難しくなってきており、なかなか合格しづらくなってきています。...続きを読む(全151文字)

給与はアルバイトにしては比較的高く、満足できました。有給等の制度も充実しており、非正社員として働く分には恵まれた職場だと思います。ただ、会社規定の評価制度...続きを読む(全156文字)

仕事内容は、食品チェッカー〈レジ〉を担当、後に商品管理へ変わったりしました。お客様と対応するところは土日祝は必ずでないといけなく、夜遅くなったり、早出しな...続きを読む(全300文字)

給与に関しては年1回昇給があり、賞与も業績に応じて金額は変わりますが、年2回支給されます。
昇進に関しては、年功序列といった感じも少しありますが、実力が...続きを読む(全153文字)

年2回賞与があります。非正規社員は正社員になれる制度があります。正社員になるには筆記試験を受けて行かなければなりません。試験に合格するたびにランクが上がり...続きを読む(全158文字)

非正規社員のため賞与は支給されなかったが、有給休暇を換金してくれる制度が存在するため非正規雇用の割には良い待遇であったという印象。
半年間のみの勤務だっ...続きを読む(全155文字)

現場のスタッフは異動が多く、けっこう疲れている感は否めない。会社としては売り上げはそこそこ好調だと思います。もっと品揃えとかも増やしてさまざまなお客様にも...続きを読む(全166文字)

年に数回評価テストがある。試験に合格すると数円～数十円の昇給あり。
普通のパートであれば給与に特に不満なし。
ばりばり稼ぎたいのであればここでは社員に...続きを読む(全154文字)

やれば評判はされる。アルバイトなどかなりの人数がいるので人間関係は疲れるかも。
ただ社員なので仕事はある程度任せてもらえる。仕事内容が合えば面白みは感じ...続きを読む(全165文字)

未来がある若者は臨時であったとしても足を踏み入れるべきではありません。全体的に規則に緩く、最初の段階では社内試験の難易度も低いため安易に将来設計をしてしま...続きを読む(全163文字)

4年ぶりの新卒採用で入社したのですが、入社研修時にはっきりと人事考課上の特徴として、「同評価の人物2名が男女でいた場合、女性の昇進を優先する」といっていた...続きを読む(全159文字)

最初は、給料が低いが能力次第では20代で責任者クラスも可能。
評価制度も売上実績が大きいウエイトを占めるが、年功序列的なところもあり
ある程度の年齢で...続きを読む(全158文字)

現場業務と事務(本社スタッフ)業務の雇用については、しっかりわけて考えた方がよいと思います。適正に応じた配属を最初からしっかりおこなえば、もっと人材が育つ...続きを読む(全152文字)