三好不動産の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
評価は上長によるが、実績を残せば評価してくれる。定性的評価と定量的評価を元に評価してくれるので、わかりやすい。定性的評価は普段の仕事の態度や内...続きを読む(全178文字)

【良い点】
地場大手という安定した基盤のもと、積極的に新しい分野に挑戦している姿勢は素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
地場では大手のため、経営基盤がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産というと個人営業が主となるが、あくまでチームプ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
結果を出せば評価してくれる。福岡では圧倒的に知名度が高いため仕事がとてもやりやすい。福岡の会社だが関東にも支社があるため、法人経由で単身者向け...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしています。教育を専門とする部署があり、若手の教育にはかなり力を入れていると思います。社会人や人としての基本的な考え方を学ぶ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
働き方改革の一環として少しずつ改善はされてきている。前よりも早く帰れるようになった。家族との時間が取れるようになった。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業成績が悪くてもある程度給与面では守られているので安心して仕事ができる。ただノルマはあるので達成するように働く必要はある。
【気になること・...続きを読む(全208文字)

【良い点】
何事も他社に先駆けて発信、行動をする。福岡で不動産をやりたい人にはオススメ出来る会社。営業をしていてブランド力を感じることが多い。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
事務の人の給料は他社と比べても良い。残業代も出るし、基本は残業が無い。
また妊娠している社員への支援もしっかりしてる。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
働いている社員は良い人が多い。
困ったこと、トラブル等の時に手助けしてくれる。
新入社員の育成にはお金と時間を掛けてしっかりと行う。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
皆んな仕事に一生懸命向き合い、お客様第一主義で、業務をしていました。
社員同士は、非常に仲が良かったです。
今でも、元社員同士で交流が、できま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
育休、産休の制度はあっても、なかなか実際に活用されていない会社もあるなか、三好不動産では、常に５人から６人、育休、産休をとれている状況です。ま...続きを読む(全168文字)

【良い点】
組織がしっかりしていて、分かりやすい。
中国や韓国などアジア系の留学生を雇用しており、幅広い人種を求めている。
ボランティアや地域に密着...続きを読む(全189文字)

【良い点】
学校を卒業してからすぐに入りましたが繁忙期はさすがにきつかったです。
それ以外は働きやすい環境なのではないでしょうか。ほかの社員も悪い人は...続きを読む(全165文字)

【良い点】社内スキルがしっかりしている事、知名度が高く、お客様も多い、
【気になること・改善した方がいい点】社内スキルを持っている会社だがそれに頼りす...続きを読む(全163文字)

福岡で一番の物件数を誇り収益安定基盤を強みに店舗展開も積極的に行っていて、自分もどんどん昇進していくつもりであったが親族経営ということもあり非常に難しさを...続きを読む(全159文字)

入社前には、地場で知名度も有り、大きな企業といったイメージでしたが、実際に入社してみると、想像以上にアナログな作業が結構ありました。しかし、社内の雰囲気は...続きを読む(全193文字)

毎日の様に残業の連続で、繁忙期には帰れないこともありました。休みも取れずに、体調を崩しがちでしたが、誰にも相談できない状況でした。転職の身で、この業界に不...続きを読む(全212文字)

管理戸数九州NO1を謳っている通り、管理業務をメインのストックビジネス型の経営であるためバブル崩壊やリーマンショックなどの日本経済が混乱に陥るような状況に...続きを読む(全184文字)

同族会社のため給与面では最終的に上に気に入られるかどうかがポイントになる。
親族ではなく役員にいる方々は社内営業も上手い印象だ。
一般職の基本給は他社...続きを読む(全152文字)

福岡でも老舗の不動産会社であるため、信用力があるため客の数は多い。 そのため繁忙期(1月～3月頃)は休みなし、夜中まで残業は当たり前。 ただし、小さな不動...続きを読む(全158文字)

私の退職理由は期間満了によるものでした。
しかし、私の在職中に辞めた方々の理由としては、やはり二点。
一点目は激務であると言う事。他の企業でもそうですが...続きを読む(全188文字)

【スキルアップ】
不動産業界で幅広く有利になる、宅建の資格取得のためのセミナーがあります。
店舗でも、このセミナーに出席するために時間等の優遇をしてく...続きを読む(全172文字)

お客様とのやり取りになるため、可能な限り都合をあわせる必要があります。
例えば休日出勤・時間外での打ち合わせ・勤務店舗外(他店舗)の打ち合わせ等です。
...続きを読む(全183文字)

評価制度は、ほぼ実力主義と言っても問題ないと思います。
月間の契約件数が多ければ報奨金や表彰制度もあります。
また、実績が大きければ、その分昇進スピー...続きを読む(全189文字)