この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新たなビジネスの創出、仕事のやり方等、業務改善や向上につながる施策については寛容であり、任せてもらえるのでスキルアップにつながる
【気になる...
株式会社リロケーション・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リロケーション・ジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リロケーション・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新たなビジネスの創出、仕事のやり方等、業務改善や向上につながる施策については寛容であり、任せてもらえるのでスキルアップにつながる
【気になる...
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内のルールやシステムに特化して知識がつくため、社内でのキャリアアップを目指すならよいが一般的な社会人に求められ...
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【良い点】
資格取得に対する取り組みなどはほとんど無いも同然です。うるさい事は言われないのでそれは良い点かと思います。不動産会社であるにもかかわらず、総...
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【気になること・改善したほうがいい点】
お金をかけて対策しようとしているが業務過多で人を教える環境ではないため、今更研修など行っても意味がないと思う。
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【良い点】
人材育成などに取り組もうとはしている姿勢は見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで本気で育成しようとしているかは伝わって...
【社員から聞いた】やりたいと積極的に行けば若手でも仕事を任せてもらえるような社風だそうです。
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTでの教育ですが、適切にやり方を教えている感じがしません。自分の経験の中から仕事を覚えるので効率が悪いと思い...
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【良い点】
アルバイト新人、派遣社員新人だったら、部署によっては教育係が付いてくれるのかもしれない。
自分から行動できる人なら自分からガンガン行っちゃっ...
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【良い点】
マネージャークラスは親会社が研修を用意してくれるので、部下への対応などとても参考になります。また若くてもマネージャーになるチャンスもある会社...
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【良い点】
数字は飛び抜けてなくとも評価をされる。飲み会にきちんと参加をしており、尚且つ役員や部長クラスへのゴマすりができて居れば一定の評価はもらえる。...
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したい事に対して手を上げればさせてくれる事がある。ただし上司に買われていれば…だが。
FA制度があり、グループ他社にも希望を出せば社長と面接の上、転籍...
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OJTが中心であり、会社を主導とした、スキルアップ・キャリア開発の機会は多くはない。
仕事の仕方は、基本的に人の背中を見て仕事を覚えるという形なので、...
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・社風としては社長が同じフロアーにいる為風通しはいいと思います。何かあれば、必ず上司、先輩が助けてくれる為働きやすい環境です。ただし、既婚者で働いている...
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アルバイトとして働いていましたが、自分が求めれば新しい仕事をいろいろとさせてもらえる、
自分次第でやりがいは増えていく会社だと思います。
おそらくで...
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社内FA制度があり、男女問わず、割と動きが見られた。極々一般的なビジネススキルは当り前にやっていれば当り前に身に付く。また、上記のFA制度によって、例え...
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【良い点】
社員同士は比較的仲が良く、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に業務が集中しており、ワークライフバランスという点で...
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【良い点】
基本的には毎年昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの公式な評価基準と実際の評価は異なるように感じる。最終的には業...
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【良い点】
育児休暇の取得しやすさと業務への復帰。キャリア形成等、女性に配慮した働き方となっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
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【良い点】
大手企業との取引が多く、顧客対応の中で得られる経験は魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客との対応において、後手に回る事が...
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【良い点】
入社当初よりも休みが増え、一般的な企業と同等の休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、部署にもよるが有給休暇が取...
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前、80時間をゆうにこえることもあります。繁忙期もありますし、繁忙期じゃなくても普通の繁忙期くらい忙...
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【良い点】
とにかく休みや、早退が、気軽なことです。
全く気にせず休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別は問われませんが、役職=クレー...
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることはたくさんあります。数え切れないほどです。ヘルプが必要になることが年中ですが、どこの部署も同じなので結構...
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の量が従業員に合っておらず、残業をすること前提での仕事である。
また、定時を超えた時間に始まる定例会議も存在...
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【良い点】
1年間のがんばりを振り返る面談があり、フィードバックももらえます。
実績はボーナス、仕事への取り組み姿勢で月収が決まります。
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修時は険悪な雰囲気になることもあり、中途採用の方はその時点で退職を検討する人も多いです。
研修を担当する方は一...
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【良い点】
社外での研修に参加させてくれました。
自分をさらけ出すという少し変わった研修でしたが、チームと本気で何かに向き合う貴重な経験ができたと思いま...
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はそこまで整っておらず、あくまで自己啓発で資格取得を進めることになる。宅建やSC経営士を持っておくと資格...
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【良い点】
新卒者には1ヶ月間の研修期間があり、じっくりと仕事を覚えることができる。希望すれば配置換えも可能ではある。
【気になること・改善したほうがい...
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【良い点】
もちろん部署にもよると思いますが、
1.スキルアップに関して
あまり見込めないかなと思いました。
私は派遣でしたが、社員の方も本当にやりた...
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【良い点】
正規、非正規問わず、資格取得支援があったところです。宅建は会社の負担で講習を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際に教育してもらって放任気味なので改善したほうがいいと思う。また認識が甘いのかもしれないが叱責や文句、暴言ばか...
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【良い点】
メンター制度やOJT制度など新入社員の受入れは整っている
自分は業界経験者だったが、未経験からでもスムーズに馴染める環境だと思う
【気になる...
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【良い点】
年齢関係なくフラットな環境で、若くても手を挙げればチャレンジさせてもらえる企業風土。逆に自ら能動的に動かないと新卒入社としては時間ばかり過ぎ...
会社名 | 株式会社リロケーション・ジャパン |
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フリガナ | リロケーションジャパン |
設立日 | 2001年7月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 532人 |
売上高 | 2288億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗山直能 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目2番18号 |
電話番号 | 03-5312-8730 |
URL | https://www.relocation.jp/ |
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