朝日コネクト大阪の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
朝日新聞社100%の子会社ということで昔は良い会社と言われてましたが、現在は新聞購読者も少なくなり、親会社である朝日新聞社自体が厳しい経営状...続きを読む(全251文字)

【良い点】
他社に比べ安定はしていると思うが、それも昔の話。新聞離れが進み、折込チラシも減り、経営状態も悪くなり、上層部もどうして良いか解らず。社内はピ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
健康診断有り、有休有りで特に不満は無し。10年以上前は朝日新聞社の保養所が使えたので良かったが、朝日新聞社も経営状況が厳しくなり、保養所も減...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新聞が購読されてた20年前は良かったが、今の時代、新聞を取る人も居なくなりました。月5000円も払って、昨日のニュースが翌日に紙で届く媒体で...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マス広告、マスメディア市場が縮小しているなかで、特に新聞の購読者は高齢化し、発行部数もマイナス成長です。新聞折込...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性は産休後復帰している人も多い気がする、また時短勤務をしている人も多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は育休など取りにく...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職をもった女性がいましたが、1ミリも憧れはなかったです。
いつも深夜まで業務を行なっており、さらに上長からの指...続きを読む(全152文字)

【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)

【良い点】
女性でも役職女性スタッフの退職は比較的多い印象でしたが、既婚者でも役職に就いている方がおり、キャリア形成が難しい環境ではないと感じました。実...続きを読む(全249文字)

【良い点】
売上を上げれば、給料もしっかりもらえるので、そこに男女差はない。
しっかりやっていれば、育休も時短勤務も可能続きを読む(全60文字)

【良い点】
周りの女性社員は育休などを取っており、男性でもちらほら育休は取っていたのですごく取りやすい環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の正社員は、とても少ない会社ですが、課長級の方も在籍していました。一方、おつぼね的な人はいないため、若い人たちが忖度したりする空気もなく...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性でマネージャー職についてる方も複数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性社員はほぼいない。子育てと両立できる環境...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上に既婚が少なく子育て中が一名いたが既婚子どもがいない女性が子育て中の職員のことを悪く話していたので気になった続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性比率も高く、管理職も多くいる。
キャリアの前倒し、信頼貯金は社内の共通言語だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休までに...続きを読む(全99文字)