朝日コネクト大阪の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
朝日新聞社100%の子会社ということで昔は良い会社と言われてましたが、現在は新聞購読者も少なくなり、親会社である朝日新聞社自体が厳しい経営状況...続きを読む(全251文字)

【良い点】
健康診断有り、有休有りで特に不満は無し。10年以上前は朝日新聞社の保養所が使えたので良かったが、朝日新聞社も経営状況が厳しくなり、保養所も減っ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新聞が購読されてた20年前は良かったが、今の時代、新聞を取る人も居なくなりました。月5000円も払って、昨日のニュースが翌日に紙で届く媒体です...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休、育休は確実の取得することができ、出産を理由に退職する女性社員はほぼいません。育休後の時短勤務の精度もあり、希望者は利用できます。時短勤務...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マス広告、マスメディア市場が縮小しているなかで、特に新聞の購読者は高齢化し、発行部数もマイナス成長です。新聞折込の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新聞折込の手配をこの会社独自のシステムで入力するので、慣れるのに時間はかかるが同じ営業アシスタントの正社員や営業の正社員がしっかりと教えてくれ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価基準に関しては、完全実力主義で社歴や経験で上がっていくものでないので、自分の実力を試したい人にはオススメです。やればやるだけインセンや昇格...続きを読む(全223文字)

【良い点】
営業に関しては、実績に応じてしっかり給与をいただける印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員でやることは変わらないが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
成果を重視する評価制度は営業成績が給与に反映されるので、つらさはありますがやりがいも大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果...続きを読む(全152文字)

【良い点】
派遣だったので、まあまあな時給をもらっていた。評価は特になかったと思うが、正社員の方は正当な評価を受けていたのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに関しては別業界で働く友人と比較すると全然貰えていないなと感じます。成績によって昇給もします。ただその評価...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価という社員が社員を評価する制度があり、そこで頑張っていないとなると評価が下げられたりする。逆に頑張って...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は定量目標が明確でわかりやすいが、その他の部署は目標設定が曖昧になりがち。目標設定は自分でコミュニケーシ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
成果に応じた評価や表彰、賞与がある。良い意味でとても実力主義。成果報酬。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準と算出方法が曖昧。続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価軸が３つあり、成果のみで評価されない設計になっています。
自分が感じていなかった行動面を良く思ってくれていたなど、新たな発見があることもあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
定性評価と定量評価の二つがあり、それぞれの評価ごとに事前に基準が設けられているため、納得感が大きい。
その基準が、自分がもう一歩成長するための...続きを読む(全169文字)