ゲンキーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全120件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
評価については店長・ブロック長の評価による。点数基準はあるが、なんで？という人の点数が高いことも多い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ドラックストアの社員にとっては、いい給料かもしれません。ナショナル社員はノーマル社員より、もうちょっと高いです。でも、ナショナル社員の転勤が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
上司に気に入られさえすれば能力がなくても店長になれる。
あらゆることを自社で完結したいがためにいろいろな職種を選べる
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
しっかり評価項目を満たせばちゃんと昇格できる。
実力次第では2年目や3年目、早い段階で店長にあがる人もいる。
半期に１度上司からFB面談があ...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業量に見合った給料ではない。
とにかく店舗あたりの従業員数が減らされているので作業量がどんどん増えていく続きを読む(全73文字)

【良い点】
しっかり評価項目を満たせば、ちゃんと昇格できる。
実力次第で早い段階でキャリアアップできるので、努力すれば同年代よりも稼げる可能性も十分ある...続きを読む(全244文字)

【良い点】
やったらやっ分だけ評価がされる。
しかし、曖昧な評価もあったりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はサービス業でもある程度は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
誰でも昇格できる
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも昇格できるからハズレな上司が多い続きを読む(全54文字)

【良い点】
パート採用だったので時給制でした。平日は品出しを５倍デーの日はレジをすることが多かったです。続きを読む(全52文字)

【良い点】
半期に一回上司から評価を貰いFB面談をしてもらいます。どの点が良くてどの点が課題なのか客観的な視点から教えて頂けるので、自信の強みや来期での...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社員は賞与、昇給はあった。
しかし、業務内容に見合っていないと感じた。

パート、アルバイトは平日17時以降は時給50円アップ
土曜日は終日...続きを読む(全182文字)

【良い点】
初任給は多くもなく、少なくもなく普通です。若い人でも上を目指せるので本人の頑張り次第で同年代の平均より高い年収を狙えると思う。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価基準は策定されている.
【気になること・改善したほうがいい点】
基準はあるが結局評価する側の尺度に委ねられている部分もある.続きを読む(全70文字)

【良い点】
卒の初任給に関しては他社との差異はほとんどありません。入社前に登録販売者の資格を取得したり、管理栄養士の資格を取ると資格手当がもらえます
【...続きを読む(全97文字)

【良い点】
やる気のある人は上に気に入られ素早く昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌いで昇格する。評価が曖昧続きを読む(全65文字)

【良い点】
毎月の基本給＋年2回賞与があります．昇格は随時行われてます．続きを読む(全36文字)

【良い点】
昇進は早く2〜3年で店長になる人も多い。評価には性別や年齢での差別はなく、評価制度のもと実力で評価される。評価のもと、仕事に見合った適正な給...続きを読む(全125文字)

【良い点】
若手でも評価される。例えば、入社1年目からチーフに昇格できることもある。資格試験に合格すると評価は上がる続きを読む(全58文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
登録販売者を取得できないとボーナスはどんどん減りますし、昇格もできないです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
職位ごとに評価項目が決まっていてそれに基づいて評価されます。上長から緻密なフィードバックをいただけたので、個人的には会社の評価制度には満足し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
実力主義の社風です．自分で考えて課題を発見し，それを解決していくことのできる人が評価されている印象です
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全168文字)

【良い点】
評価項目は決まっており、項目に基づいて上長から評価を頂くという形式です。フィードバックも勿論あり、客観的な自身の課題点を知ることができました...続きを読む(全145文字)