エム・シー・ヘルスケアホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
チームワークを大事にしている感じがした。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の成果はあまり昇級などに反映されなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収は、年相応は貰えます。三菱商事のグループ会社であるので、それなりの年収は期待できますが、賞与についてのインセンティブはほぼないと思うのが良...続きを読む(全199文字)

【良い点】
東京資本なので、地方在住にとっては平均よりいい給与だと思われます。また、賞与が年間５ヶ月なのは魅力です。
ただ、利益をどんなに挙げても、給与が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
普通に仕事をこなしていれば、普通に給与は毎年あがっていきます。また賞与に関してもある程度の評価をいただける。年収も割りと高くなる
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は高くもなく低くもなくといったところと感じる。評価は数字ももちろん大事だが、設定した数字以外の目標も重要となる。やったことが数字にならない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
職位に応じて年功序列なような形で少しづつあがる。メンバーなら3千円から5千円くらいは中下から中上の評価であがります。
【気になること・改善した...続きを読む(全246文字)

【良い点】
可もなく不可もなくといったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったら頑張った分だけ貰えるインセンティブ的なものが貰えないと現...続きを読む(全182文字)

【良い点】
普通になのか、ある程度仕事が出来るようになると、昇給のスピードもあがってくる。残業が全てつけてよいので残業代がないと厳しい。賞与は比較的多いの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
管理職になると昇給しにくかったが、改定されたことで給与面だけで考えると管理職を目指しやすくなった。
一般職はもとから細かく昇給の規定があった。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
個人の成績というよりチームワークを生かして業務を行うので個人的に数字に追われることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が一応...続きを読む(全181文字)

【良い点】
安定的に給与をいただき、業績が悪くても水準の給与は支払われ、降格降級は目立つほどありません。良い意味でも悪い意味でもありますが、上から下まで給...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特にない。しかしノルマがないのでやることやっていれば給料が下がるといったことはありません。昇級して所長クラスになれば結構給料貰えると思います。...続きを読む(全239文字)

【良い点】
とても普通だと思います。高くもなく、やすくもない。
私の所属部署は、評価もあまり悪くつけない気質だと感じます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全158文字)

給与水準はあまり高くないと思います。
基本給+残業手当が基本で、営業担当で現地採用ならそれだけです。
残業代はした分全て頂けますが、暗黙の了解といいま...続きを読む(全191文字)

給与、賞与に関して満足している点は、業界自体に絶対になくならないのと今後、需要があるため、安定した金額をいただくことができました。しかしながら、基本給が低...続きを読む(全150文字)

賞与は1ヶ月+部門評価+個人評価で約2ヶ月分は出る。月給については下の上くらいの金額と思われる。個人賞与は期初に目標をたて、その達成度によって決まる。
...続きを読む(全160文字)

自己評価と上司による評価を、社内規定のシートへ記入し査定をおこないますが、テンプレートの様に決まった評価しか成されず、昇給はほぼ無いに等しいです。私の周り...続きを読む(全184文字)

給与は、採用されたセンター長の裁量で変動あり(噂では、私は大分けずられてたみたい)
目標達成の際は、ボーナスが増額しますので、やれば収入UP。
評価は...続きを読む(全154文字)

高齢化に伴う業績成長と景気に左右されない業界なので、賞与は世間的に厚待遇。その分給与は低め。中途で入社の場合、業界未経験だと評価は低めになると思う。昇進も...続きを読む(全189文字)

前職の給与体型を踏まえて年収は決定されていたために、悪くはないと言える。基本的に休みも忙しくなければ取りやすく、チームでのフォローもよかったために働きやす...続きを読む(全161文字)

・評価制度は個人目標に対する達成率で評価される仕組みです。
最高ランクを取得しても、月額数千円しか昇給はありませんが、、、。
・賞与はポイント制で、...続きを読む(全187文字)