善匠の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生は最低限です。家族手当等は不明ですが、独身であれば交通費（上限あり）くらいで、健康診断なども自身で受けに行き申請すれば一部補助という...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性的にあります。個人の業務量が多くなる職種に関しては残業、休日出勤は普通です。繁忙期とそうでない時期に差...続きを読む(全97文字)

【良い点】
店長や管理職にも女性は一部いたと思います。経歴があったり、営業職など成果が出せると立場は上がっていけるのかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

【良い点】
未経験者を採用している職種では研修会の機会が多く設けられてる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
週１回や月に１回など、定期的...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性スタッフの方が半分以上いたと思います。育児しながら働いてる方もいらっしゃるくらいなので、女性の働きやすさはかなりいいのではないでしょうか...続きを読む(全218文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるとは言うものの提示してもらえないので提示した方が良いと思う。
スキルアップの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業者さんや外部の方からよく言われるのは仲が良いということ。それと、自由に仕事ができる環境があること。注文住宅をつくる上でクリエイティブな発想...続きを読む(全224文字)

【良い点】
半期に一度MBOという査定の評価があります。
上長と目標を設定し、毎月のPDCAを回し、
MBOの目標達成に努めます。
査定に対しては上長が...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅営業にしては成果と報酬におおきなギャップがある点は確かです。
インセンティブもそこまで期待はできないです。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
お施主様ご家族のお家づくりに携われることが何よりやりがいとなっております。ひとつのミスが致命傷にもなりますし、ひとつの行動がお客様にとって最...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束、精神的負荷があまりにも大きい、かつ中間管理職的な立ち回りとなるので休める暇がない。
電気屋さんが現場...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司の中には、手柄は俺のもの、失敗は部下のせいと言う人間もいるので、人によって当たり外れがある。その辺が苦労すると疲れてくる。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
退職の際、上司や総務部の方の対応が丁寧で、同僚も温かく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で退職を検討した。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年度に変わった瞬間にそれまでの部長職の人間が一般職に。サポートやその人の権限ですすめていた案件を全て放棄。完全...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りを無くして欲しい。
無駄な書類が多い。親会社では行われていない会社独自のルール画多く、一つの仕事を行う...続きを読む(全146文字)

【良い点】
収入が無くなることですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和を抜け出せないパワーだけの偉い方たちとはやって行けない、これ以上その...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用では高卒から大卒まで幅広い層を対象に、毎年数十名規模を一括で採用。入社後しばらくは新入社員全員で大規模な...続きを読む(全476文字)

【良い点】
大企業で裕福な会社であるところ。また、広い地域に事業所があるので、交流が持てると自分自身が広がりを持てるようになります。
また、関連会社や関...続きを読む(全527文字)

【良い点】
２０代までバリバリ働くにはすごくいいと思います。仲間もできるし、お金も稼げるし、平日休みでどこ行っても空いてるのでよかったです。
【気になる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員になれば大きく年収がアップするとお誘いをいただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれないが、当時は終電...続きを読む(全94文字)