ストーブリのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自由に任せられるので自分で判断したい人には向いていると思います。将来性のある製品を扱っているため、仕事にやりがいを感じる続きを読む(全66文字)

【良い点】
出張手当が支給される家族手当、子供手当など充実している
無料コーヒー、休憩室、フリーデスク
【気になること・改善したほうがいい点】
手当は充...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。「人手不足のため、新しい人材が入るまで苦労します。手不足のため全ての仕事が自分でやりこなせる必要があり続きを読む(全78文字)

【良い点】
週に1回テレワークが可能、休暇は比較的取りやすい雰囲気です。トラブルが発生した際に、上司に相談しやすい環境です
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業でありながら年功序列の文化が強く、長く働いても昇進には時間がかかる。昇給はゆっくりで、月給もまだ低めです...続きを読む(全155文字)

【良い点】
産休はとりやすい雰囲気があると思われます
産休はとりやすい雰囲気があると思われます
【気になること・改善したほうがいい点】
法改定に合わせて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に超過残業禁止の為、ワークライフバランスはとりやすい。
オフィスワーカーは月内の合計勤務時間を計算して締め前に残業調整で早帰りをする様...続きを読む(全207文字)

【良い点】
勤務時間がフレックスタイム制度があるため、プライベートとの調整が色々ととりやすいと感じました。また、子育て中の女性社員も多いため、周囲の理解...続きを読む(全190文字)

給与は業界では一般的水準と感じる。賞与は繊維機械の販売額に大きく依存しており、結果によっては大きな賞与を得る事があり年収が大きく変動する。結果を出し等級...続きを読む(全176文字)

繊維機械は国内シェアも高く、大企業に納入している事から自信を持って仕事に望むことができる。景気にもよるが販売額も時に大きくダイナミックな営業環境である。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
研修が頻繁にあり、イーラーニング等も充実していた。
入社後の新人研修は集合型でかなりみになったと思います。
特に営業力については多くのことを...続きを読む(全120文字)

【良い点】
メーカーの勉強会などもあるため、知識は自ずとついてくるので、知識が無くてもそこまで心配はしなくて問題ない続きを読む(全58文字)

【良い点】
当時の社員教育は手厚く、新人スタッフ、ベテランスタッフ問わず、成長機会が非常に多かった。ビジネスとして学べることはとてもある。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や資格受験補助金などはなく、上司の気分によって試験代が返金されたりされなかったりするため、明確なルールがない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社がお金を出して資格取得を進めてきます。
研修なども頻繁にあります。
社内の技術大会もありますので勉強のしがいがあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
3年目までは研修があり、みんな足並み揃えて行われていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は上からの指定で、
期待され...続きを読む(全116文字)

【良い点】
これといった研修制度は無い。オンラインで受講できるものはある。
セキュリティや倫理のスクールは毎年必ず受講する事となる。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
第二種電気工事士の資格取得に向け会社から補助（受験費用の負担・練習用工具の貸し出し）を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにもスキルなんて身につかない
時代遅れの営業スタイルとアジェンダもわからない
会議を永遠とやるくそみたいな習慣...続きを読む(全145文字)

【良い点】
対外的な専門資格をとることを支援してくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で定義されたスキルレベルと成果、実績に相関性がない続きを読む(全77文字)