ストーブリのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
産休はとりやすい雰囲気があると思われます
産休はとりやすい雰囲気があると思われます
【気になること・改善したほうがいい点】
法改定に合わせて社...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に超過残業禁止の為、ワークライフバランスはとりやすい。
オフィスワーカーは月内の合計勤務時間を計算して締め前に残業調整で早帰りをする様に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
勤務時間がフレックスタイム制度があるため、プライベートとの調整が色々ととりやすいと感じました。また、子育て中の女性社員も多いため、周囲の理解も...続きを読む(全190文字)

給与は業界では一般的水準と感じる。賞与は繊維機械の販売額に大きく依存しており、結果によっては大きな賞与を得る事があり年収が大きく変動する。結果を出し等級が...続きを読む(全176文字)

繊維機械は国内シェアも高く、大企業に納入している事から自信を持って仕事に望むことができる。景気にもよるが販売額も時に大きくダイナミックな営業環境である。
...続きを読む(全210文字)

多少の派閥はあるものの、育児休暇等の福利厚生はそれなりに充実しており長く続けやすい環境。頑張りや気持ち次第で女性であっても高い地位へ登用される。
ただし...続きを読む(全164文字)

個人的に業績をあげられなかったこともありますが、会社の方針にも疑問を感じていたので辞めました。事業部自体が新しかったため、事業を立ち上げ軌道に載せることが...続きを読む(全159文字)

離職率が低いと聞いて入社したが、特定の部門に年配の女性が多数在籍しておりその部門は離職率が低いが、他部門は入れ替えが激しい。10名ほどのチームでも、3年で...続きを読む(全173文字)

仕事とプライベートを割り切りたい人にはお勧めできる環境。特に事務系は残業することが悪なので、プライベートの時間を作りやすい。有給取得もしやすい雰囲気。
...続きを読む(全181文字)

コア事業で一定の利益を確保しているため売上の基盤がある。繊維部門は業界内でのシェアもあるため強い。その他部門を今後伸ばしていく方針のようだが、あまり売上は...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)