ＥＭＤの評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
プログラマーしかあの会社ではやってけないんじゃない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時条件とは異なり、知識強要をされた。事務で入...続きを読む(全182文字)

【良い点】
面接が1度で、割と簡単に入社できた。社長はあたりが良い感じに思えた。仕事は、絶えずある感じがある。質が良い悪い別ですが。社内行事がほとんど無く...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社するのに、面接のみで割合と簡単に入社できました。長く続けている社員が皆無かと思ったが、パッと見で2〜3人はいました。朝礼や、行事ごとが少な...続きを読む(全189文字)

産休、育休制度や育児、子育て支援については実績なしです。 自部署の中で、育産休後に復帰している方は知る限りでは無いと思います。 育児休暇はないですが有休で...続きを読む(全152文字)

感動されたエピソードはありません。先輩、上司に直接褒められたことはなかったです。他の人が褒められたところも見たことがありません。成功体験は収まらない仕事が...続きを読む(全162文字)

希望給与の相違はありました。雇用契約書に沿ってお話を頂いて年収350万円は到達する話しでしたが、残業代込みでも到達しませんでした。お給料は大切ですから入社...続きを読む(全188文字)

最初は寸志程度でしたが徐々にもらえる金額が増えてきて、面接の時に聞いていた『賞与5か月』というのが本当にもらえるようになりました。岐阜の企業では良いのでは...続きを読む(全150文字)

土日祝日完全週休二日制で年間休日が120日以上ありとても休みが多く、自分は業務が多くてなかなか休めませんでしたが有給休暇を利用している人たちもいました。食...続きを読む(全183文字)

社長は物腰しっかりしていてユーモア溢れる人でした。
営業や挨拶回りなど自ら動かれることが多くて驚きました。
人柄については申し分無かったが、空回りする...続きを読む(全155文字)

基本的にはユーモアな人が多くて一緒に食事に行くこともあって仲良くしてくれました。
一部社員は独り言をブツブツ言ったり、挙動不審な変な人もいましたが。
...続きを読む(全168文字)

社風は基本的に自由な面はあるものの、役員の一声で全てが決まってしまいます。
本社は派遣事業が中心なものですから待遇については殆ど上がりません。
数年間...続きを読む(全162文字)

リーマンショック以降事業縮小の為、解雇されている人が多く見受けられました。残っていた方も将来性の不安で退職するケースもありました。よって将来性の不安は残っ...続きを読む(全156文字)

スキルアップに関してはセミナーなどの参加費用の負担も相談すれば頂くこともあります。若い人なら積極的に行動していればスキルアップできると思います。30代にな...続きを読む(全201文字)

ワークライフバランスはトラブルが無い限り充実していました。しっかり土日祝日お休みを頂けました。年に数回社員同士の交流会などがあって休日が少なくなるというデ...続きを読む(全243文字)

社員の方はモチベーションが高い方、低い方がはっきりしていたと思います。相談に乗ってくれる先輩社員もいましたし一部を除いて環境面での不満はございませんでした...続きを読む(全160文字)

入社理由はやりたいことができると説明があったからです。入社後は利益優先で待機状態にならないように営業が仕事を取ったり案件を獲得してきます。入社してから1度...続きを読む(全236文字)

福利厚生については中小企業と同等だと思います。当時は月3000円ほどの食事手当、加入保険関連の福利厚生、確定拠出年金など受けられました。
派遣の場合はト...続きを読む(全162文字)

年収は極めて不満がございました。実は内定通知書や雇用条件通知書にて頂いた条件と実際勤務してからの収入に相違がありました。
いち企業として有るまじき行為で...続きを読む(全183文字)

女性は男性に比べて働きやすいです。基本的には事務的な業務をこなしながら、開発者のサポート業務をこなしたり電話対応をする感じです。しかし、女性社員が少ないの...続きを読む(全173文字)

リーマンショック以降、派遣先から切られる社員が続出。
社内待機となるが、居心地は悪いもんてもんじゃなかった。
営業も頑張って派遣先を探してはくれるが、...続きを読む(全157文字)

仕事の過程や結果でやりがいや面白みを感じることは無い。
企業はモチベーションを高めるために、取り組みをしていることは無いと思う。あるとすれば3月に給与の...続きを読む(全268文字)

仕事があるだけありがたいと思うようになった。今までいろいろ転職してきたのでどこに転職しても一緒だと思ってます。今ある環境で満足せず自分なりにできることをも...続きを読む(全165文字)

>動向について
社長の思考、特に流行になりえる部分の要点を捉える能力は一流企業の社長同等だと思っている。
しかし問題点があり、資金部分で良い企画はでき...続きを読む(全188文字)

>教育制度について
現状ではOJTによる教育を行ってもらう。
OJTで賄えないところは個人で学んでもらわなければならない。
近々、新卒採用を考慮して...続きを読む(全190文字)

>やりがい・面白み
毎日のように胃が痛くなるような刺激を受ける、やりがいといえばやりがいになるがシンドイとも捉えられる。
当社は案件落札から製造、納品...続きを読む(全260文字)