ＮＫＥの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
正直なところ、会社の人はすごく優しい方が多いし、人間関係は良好でしたのでそこはすごく良いところだと思います。
利益に繋がることであれば意見や...続きを読む(全193文字)

【良い点】
この規模の割にはそこそこ福利厚生は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格や家族手当はない。
5カ国語を話せようが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
皆優しい方が多い。少し変わり者は居ますが、悪い人はいない感じです。プライベートでも仲が良い。特に20代はイベント企画などしているので好きな方...続きを読む(全216文字)

【良い点】
性別に関わらず評価をしてもらえるように見えます。
産休を取っても職場復帰されている事例がここ数年で出始め、安心して休業をとれる雰囲気ができた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
現在は成果を見せる事が出来れば評価される仕組みになりつつある。
製品知識が無くとも弁が立つ方で有れば昇格出来る感じではある。
【気になること...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ゴルフ部に入れば出世します。年功序列のような仕組みはありません。売上が結果として評価されます。年収は等級制なので高卒で11等級、大卒で13等...続きを読む(全280文字)

【良い点】
有給休暇は、入社後半年後に10日間付加され1年ごとに1日ずつ増えて
いきます。有給休暇は2年目に持ち越されるため最大40日となります。
結婚...続きを読む(全230文字)

【良い点】
とにかく、営業職は、売上が上がれば評価されますので、商品力より売り方を
学ぶことが評価に直結します。スキルアップのための勉強会なども複数あり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休は基本1年間ですが、保育園などの時期を考慮し前後して調整してくれる
上司も多いので、産休後も働くことができます。
正社員・契約社員・パー...続きを読む(全193文字)

【良い点】
いつでも休めます。
文句は場合により言われますが
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生はありません。
通勤手当以外は特...続きを読む(全167文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。
突然の休みでもあまり何も言われません。
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生は無い
手当も全く...続きを読む(全164文字)

評価制度をうたっているのですが
どのように評価されているのかは不明です。
事前に面接があるのですが、ない場合もあり
実際の評価は何を基準に行われて...続きを読む(全241文字)

ライバル企業に設計を盗まれるという失態もあり、厳しいかと思います。
現状では会社の割には資本価格も高く、傍目には良い企業なのかもしれません。
しかし...続きを読む(全249文字)

入社前のサイト情報では介護ロボットや大学との共同開発と書いてありましたが、実際にはそれに絡んだ仕事をしていない。20代で月40万円の収入との記載がありま...続きを読む(全225文字)

・社内でも勉強会が多くあり、スキルアップに積極的に取り組んでいます。
・専門的な知識だけではなく、経営学や改善の考え方など思想的な部分の教育も多く受け...続きを読む(全172文字)

面接で「やればやっただけ評価をします。」と言われた。
又、「特許申請を○○○個、申請しています。」と書かれていた。
実際は評価制度などほとんど活用さ...続きを読む(全180文字)

既存の事業では、この会社の成長はない。今後、工場等の設備投資は大幅に増えるとは思わない。中小企業ならではのメリットをこの会社は生かすことが出来ないと思う...続きを読む(全180文字)

基本的に年功序列の色合いが強い。売り上げにもよるが、定期昇給は多少なりとも
ある(ただ、よっぽど悪い場合には、ないのかも・・・)
ただ、徐々に実力主義...続きを読む(全194文字)

新卒での就職活動中、京都での中小企業というカテゴリで探したところ、
この会社を知りました。面接は社長(当時)以下、取締役がそろって5対1の
形式でし...続きを読む(全167文字)

社内は機器商品部と電子商品部に分かれており、統合の方向で進んでいる。
両者間での風通しはこれから、といったところ。
社員と管理職の関係は、おおむね良好...続きを読む(全166文字)

理由
①給料がかなり安い。上がる見込みがない。
②一族ワンマン経営
③この業界が今後、発展する可能性が見込めない。
④管理職の能力が他の企業に比...続きを読む(全176文字)

公正な評価制度をうたっている。
入社時には「過去に〇〇等級上がった人もいます。
頑張り次第で給料はあがります。」と言われた。
しかし実際は従業員の...続きを読む(全182文字)