ゲオアセットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全147件） 5ページ目

30歳までは給与はあがるが、30歳を超えると給与はほぼ上がらない。
給与を上げるためにはエリアマネージャー以上にならないといけない。
ある程度、売上が...続きを読む(全172文字)

年末年始など行事ごとなど繁忙期のときこそ稼ぎどきということで営業しているので思うように休みとかが取れなかったりする。そしてシフト制で昇給、賞与などはきちん...続きを読む(全162文字)

いちばん大切なのはやる気です。元気が大切。体力が大切。人間として大きく成長できます。段取り力が身に付く。これがあれば転職したときもすぐに新しい業務をこなす...続きを読む(全150文字)

アルバイトとして働かせて頂きましたが、3年勤めていても、昇級は一度もありま
せんでした。
特に、昇給のポイントがどこであるのかがよく分からない会社でし...続きを読む(全188文字)

働く環境としてはとても人間関係はよく、キャンペーン期間以外はあまり忙しいというわけでもなく、楽しく仕事ができる環境にあると思います。しかし、キャンペーン期...続きを読む(全153文字)

仕事の能力がストレートに数字に出てくる職場でしたので、やる気がでる人と逆にやる気の出ない人とわかれる職場だと感じました。それは給料に関しても同様でできる人...続きを読む(全156文字)

年末年始は給料手当てが付きます。
時給の割にやる仕事が少ないため、
得した気分になります。
半年に一回は評価制度があり、
基準を超えると給料に反映...続きを読む(全239文字)

この時期と年齢的な年収としては、可も不可もなくといったところ。ではないでしょうか。
当時は店舗責任者になっても、店舗責任者としての昇給、手当てもつかず、...続きを読む(全174文字)

フレックスタイムが導入されており、一か月間働かなければならない労働時間(大体180時間ほど)が設定されて、たとえば、月の上旬で働きすぎたのなら中旬から下旬...続きを読む(全282文字)

席さえあけばいくらでも店長職にはなれます。
その上に行く為にはまず部長クラスとのパイプやAMの推薦が必須です。
大半の人はこの店長職で終わってしまうの...続きを読む(全167文字)

私は本部所属でしたが、年収で考えると業務の責任、量と比較して不満でした。
ある一定の年齢までは年を重ねるごとに給与も上がりますが、微々たるものです。
...続きを読む(全302文字)

給与は店長になると年収400万円程度。これに深夜勤務分の手当が入り430万円程度。
主任職中級等級の店長になると年収420万円程度。これに深夜勤務分の手...続きを読む(全261文字)

僕は、ある店舗の社員をしていました。
先輩方は、とても優しい人ばかりで人間関係には恵まれてました。
ですが、休みの日でも夜勤明けでも常に携帯が手放せ無...続きを読む(全170文字)

昇級・昇格に関しては各店舗の店長がなんらかの理由で退職、もしくは新店ができるなど
新しい席ができることで昇格チャンスが生まれる。
そこで起用されるかど...続きを読む(全152文字)

小売業界ではまあ中くらいだと思います。
店長だと店舗管理手当が大きく店舗の規模によっては上司(エリアマネージャー)より多い場合も稀ですがあります。但し残...続きを読む(全160文字)

まず、基本的に残業すると本部からお叱りがあるためしたくてもあまりできません。給料少ないので、沢山残業して稼ぎたい所ですが・・・それと、ボーナス全然出ません...続きを読む(全172文字)

給料に関してはアルバイトも正社員も全くもらえません。
特に正社員はサービス残業が当たり前です。
やりがいはありますが、それに見合った給料ではないと思い...続きを読む(全153文字)

一般的な会社に比べて勤務時間やの割りに給料はとても少ない印象です。
共働きでなければやっていけません。
会社自体の売り上げや業績は年々あがってはいきま...続きを読む(全162文字)

自分は株式会社セカンドストリートの新卒採用で入社して、途中ゲオと合併したため、途中からゲオの社員になりました。扱いとしては、セカンドストリートのときと変わ...続きを読む(全225文字)

現在一般職で店長をやっております。
賞与は完全に業績によります。ただ最低1,0はある感じです。
昇級などは、ボーナス時に査定があるので年2回ですね。
昇...続きを読む(全151文字)

販売のスキルは、OJTでスキルアップが望めます。しかし、転職の時には販売のスキルしか自己PRするものがないため、次の転職先も販売業になりそうです、これは人...続きを読む(全163文字)

人いないわりにいそがしすぎる。社員によって教え方が違うため、教えてもらった社員と
別の社員に聞くと怒られる。昇給システムがはっきりしていない。それなりの...続きを読む(全169文字)

始末書1枚ごとにボーナスが減給されるので、スタッフに仕事をお願いするときも最大限の注意が必要。自分に非がなくとも責任者である以上、スタッフのミスで、すべて...続きを読む(全181文字)

当時ゲオは非常に勤務形態形がタイトで、対給与面で考えるとわりにあわない企業だったと思います。現在は改善され、各従業員に対しての福利厚生・保障、給与等の対応...続きを読む(全154文字)

社員は、残業手当がつくが店長は残業手当がつかないといった、意味のわからない方針である。店舗社員は主にエリアマネージャーに評価されるが、毎日マネージャーが居...続きを読む(全182文字)