アングルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
民事再生中に入社という、最悪のタイミングであった。
社内も、大規模なリストラの後、間もなく、いろいろと不安定な状態...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、服飾業界でありながら「男尊女卑」であり、非常に前時代的な文化。
女性の管理職はもちろん、総合職もひとりもおら...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 14年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員においては中途入社の雇用形態は契約社員のみ。正社員は新卒採用だけとの事。
待遇は同じと口頭で説明されたが実態...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界にもかかわらず、完全な「男社会」。
総合職系（営業職・企画職など）に女性は一切採用されず、もちろん役職者・...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
店長になると、店舗に仕入れる商品にも自らの意見を取り入れてもらうことができるようになります。ディスプレイなども個性を発揮できます。
他の店舗の...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 14年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
在籍当時は良くも悪くも保守的で穏和な人が多く居た印象。ただし、言い換えれば事なかれ主義。社内行事や飲み会はほとんどないため、社員同士の繋がりは...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
業務が軽いので、ワークライフバランスが取りやすい　また男性が女性にアットホームで優しい雰囲気がある　バリバリキャリアアップできるような雰囲気で...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
給与面では待遇の差、あるいは上司の態度の差は感じられなかったが、やはり建物が古かった　長く入院で、休んでる方もしっかり戻られて良心的と感じた　...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
日本企業という雰囲気　上司は女のコには娘に対するような態度でアットホーム　制服があり気にしなくていいので便利でした　昔ですがやはり紙ベースで古...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
百貨店中心の商売なので、最先端のファッションや流行に敏感になれる。また、社員どおし仲良くファミリーみたいな会社なので人間関係は比較的良好。
仕...続きを読む(全196文字)