東亜無線電機の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
電子部品の専門商社として、長い歴史と、幅広い顧客・幅広い取り扱いメーカーがあること。安定して会社が存続しそうな雰囲気がある。
【気になること...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ＯＪＴ主体で、統計だった教育制度はない。
また、上司が見本となるような仕事をしていればいいが、そうでないと自ら模...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産後の時短勤務（雇用形態・賃金は変わる）であったり、急な休みも取りやすい印象。続きを読む(全45文字)

【良い点】
退職金制度がある。ボーナスは1か月分程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年までは、前近代的な人事評価制度であったが、新評価制度...続きを読む(全151文字)

【良い点】
退職時の手続きはスムーズでした。続きを読む(全22文字)

【良い点】
営業は既存顧客を主体としたルート営業で、安定的に顧客と関係を築くことが好きな方には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
提案...続きを読む(全134文字)

【良い点】
休日は比較的取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はサービス残業がはびこっている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な企業文化。オーナー社長の企業。ベテラン組は、余計なことをしたくない、という雰...続きを読む(全97文字)

【良い点】
あまり、こうしなさい等の縛りがないので、自ら考えて学習しながら仕事を覚えようと考えている方ならお勧めかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)

【良い点】
仕事への取り組みでは担当者へある程度は裁量ある。ただし、ルート営業が中心なので担当客先の質の良し悪しで実積が、どれぐらいになるか決まってし...続きを読む(全379文字)

【良い点】
社内見学した際、人の雰囲気が良かったため入社を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際に仕事内容を詳しく聞かなかったため、入...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修の段階で出来る事をやり、徐々にOJTを通してやれることが増えていくので成長を実感
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員一人ひとりの意見を尊重し、立場に関係なく対話ができる風土がある点に魅力を感じた。業務の進め方に柔軟性があり、新しい提案や改善を前向きに受...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特にギャップは感じませんでした。業務内容も入社時に聞いていた範囲でしたので。残業もあまりなく生活と両立しやすかったです。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接中は全面的にテレワークを業務に導入していくと面接で聞いていたにも関わらず初回出社日には全面的にテレワーク禁止...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人、営業として活躍している20代後半〜30代前半の人が転職で抜ける印象。活躍しているとは言えない人材が会社...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社時に会社の雰囲気を見せてくれたことが大変好印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも体育会系だなとギャップを感じました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にギャップはありませんでした。
在籍していた部署の建物が、本社のものに比べて古くなっており
オフィスやトイレが暗かった印象です。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっとスマートな営業を考えてましたが、相手先も街の電気屋さんも多く、職人さん相手の仕事がなかなか大変でした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
インセンティブ制度
稼げる人は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度なども面接時に説明されたが、基本的には上司ク...続きを読む(全176文字)