回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接中は全面的にテレワークを業務に導入していくと面接で聞いていたにも関わらず初回出社日には全面的にテレワーク禁止...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
黒田電気株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、黒田電気株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に黒田電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接中は全面的にテレワークを業務に導入していくと面接で聞いていたにも関わらず初回出社日には全面的にテレワーク禁止...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商海外とのやり取りや取引が多いのはイメージ通りだった。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
就労済みの知人に声をかけてもらい転職しました。上長を役職で呼ばず「さん付け」で呼ぶ社風は当時 珍しいものでした。役員クラスとの頻繁に会話する...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく事務所が古く、昼食の休憩をとっていた部屋にネズミが出て死んでいたりした。また、前時代的な封建主義を彷彿と...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
営業事務希望を希望して入社したのに、全く関係ない管理部門に配属されました。ゼロからの勉強は大変でしたが、結果キャリアに繋がりました。勉強のた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
あらゆる商品も強力な仕入先様に助けられて商売することが可。一部で他の商社が既に商権があるとの交通整理が入るが、お互い様なので問題ではない。
...続きを読む(全235文字)
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正直、仕事内容や時期によって、帰宅がかなり遅くなる事が有る。
どちらかというと会社が残業時間を率先して管理しているという印象はあまりない。
なので、...続きを読む(全163文字)
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求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップはデイープインパクトでした。
あまりにも差がありすぎます!!会社説明会での人事の対応、全体の印象は...続きを読む(全218文字)
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当時は今のようにインフラが発達していなかった為、のんびりした就職活動でした。
一回り以上昔の話になるので、全く参考にならないかと・・。
そもそも、今の...続きを読む(全157文字)
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面接は終始穏やかな雰囲気にて行われました。入社後に受けた印象にギャップはなかったです。転勤して上司が変わってからが悲惨でした。どこの会社でもそうでしょう...続きを読む(全154文字)
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事前に調べれば分かることだったのかもしれませんが、体育会系の社風が蔓延しているので、その点について、面接で受けた印象と異なるため、ギャップは感じました。...続きを読む(全188文字)
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入社するまでは人事の印象もよく,人当たりのよい大らかで柔軟な会社というイメージを抱いていましたが、入社後は完全な体育会計の営業企業でした。色んな営業方法...続きを読む(全216文字)
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非常に良い会社です。社員同士の仲が良く、仕事のやりがいもあります。大変楽しい職場環境ですので期待されてる方はぜひ来ましょう。非常に良い会社ですが、知名度...続きを読む(全152文字)
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採用説明会と面接では超体育会系を隠している。内定者懇親会でおかしいと気付いたが後の祭り。説明会では若手の爽やかな人を出して、また理系出身者・語学力とスキ...続きを読む(全175文字)
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募集要項や面接では自由闊達な社風、フラットな組織、中途採用者への差別はない、若手が活躍ということでした。
実際には上司から高圧的で乱暴な言動、一方的な...続きを読む(全187文字)
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面接のときは礼儀正しく和やかな感じでしたが実際に入ってみるとかなり体育会系でした。飲み会が多いですが、その分社員同士が仲良くなれます。先輩社員も面倒見が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は拠点にゼロ
女性の営業でも活躍できる環境作りをすべき
事務部門には女性社員が多数在籍続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社後2日程度ですぐに顧客に訪問し実務がスタートされる
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎの仕組みは一切なく
とりあえず顧客の主...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与水準は業界内で中の上
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客で採用案件数が大きく異なる為
目標達成数で評価される制度に不平等感...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネージメントスキルや部下の管理能力は低い
ワード、エクセルを使えない管理職が多数いらっしゃる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
場所によるが
20時ごろにはほとんどの社員が帰っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署では30分程度は残業とは言わないと...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの昭和の営業スタイルでは勝ち残ってはいけない
商社機能としてもっと付加価値を提供する必要がある続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれないが女性には優しい会社だった。残業もあるが定時で帰っている人も多く休みもそれなりに取られている方もたくさんいた。
仕事...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
近頃若手の昇格を奨励する制度や、年功序列制度が少しずつ改善されてきており若手を管理職へ登用する機会が増えていると感じる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
非常に人情味のある古き良き人間関係を大切にする方が多く
後輩の面倒見も良い人がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成シス...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
これまで築いてきた業界の中での地位や知名度はある程度ある。
海外拠点が少なくはないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社の既存...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
前職の業務環境がかなりレベルが低かったこともありERPの使用や一般的な指標を使った業務があるところ。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
光通信のマインドがある為、あいさつは所謂ゾス。これが入社後に知ったので結構ゴリゴリしている感が自分とは合わなかった。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本拠点として成長させると思った。確かに初期5年は大きく成長した。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められる機能が仕入れ倉庫。それ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生や、業務効率など改善していっている過渡期で、良い企業になろうと努力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼が勤務時間...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社の決めては卒業した学校の卒業生が多いので会社の情報が少しはあったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってから雰囲気が明らか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
おもったより自分のペースで仕事ができる。在宅ワークがほとんどなので、出勤に関する無駄な時間をすごさなくていい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
顧客である中小企業の課題解決を通じて社会に貢献するという経営理念に強く共感し、入社を決意いたしました。企業の内情を深く理解し、自社意識を持っ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
程よい会社規模で、想像以上に若手でも裁量を持って働ける点は良い。
中堅〜ベテラン社員は業務過多の中でも周囲へ技術共有を行う・相談事を受けてく...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必需品の販売となるため、将来性を感じたが、実際は総務省の適正販売の縛りとキャリアからのノルマの板挟みだった。(こ...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
① 業務全体の流れを深く理解できる
• 見積 → 受注 → 発注 → 納期調整 → 納品 → 請求
といった商流を一気通貫で把握できる
...続きを読む(全598文字)
| 会社名 | 黒田電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クロダデンキ |
| 設立日 | 1945年10月 |
| 資本金 | 100億4500万円 |
| 従業員数 | 231人 |
| 売上高 | 673億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中山浩三 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井5丁目17番9号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 694万円 |
| 電話番号 | 03-5764-5500 |
| URL | https://www.kuroda-electric.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。