東亜無線電機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
電子部品の専門商社として、長い歴史と、幅広い顧客・幅広い取り扱いメーカーがあること。安定して会社が存続しそうな雰囲気がある。
【気になること・...続きを読む(全135文字)

【良い点】
安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な企業文化。オーナー社長の企業。ベテラン組は、余計なことをしたくない、という雰囲...続きを読む(全97文字)

【良い点】
営業は既存顧客を主体としたルート営業で、安定的に顧客と関係を築くことが好きな方には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
提案か...続きを読む(全134文字)

【良い点】
休日は比較的取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はサービス残業がはびこっている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
退職時の手続きはスムーズでした。続きを読む(全22文字)

【良い点】
退職金制度がある。ボーナスは1か月分程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年までは、前近代的な人事評価制度であったが、新評価制度の...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ＯＪＴ主体で、統計だった教育制度はない。
また、上司が見本となるような仕事をしていればいいが、そうでないと自ら模索...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には、残業はほとんどないと言われていたが、ふたを開けてみれば、営業社員はサービス残業がはびこっていた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
あまり、こうしなさい等の縛りがないので、自ら考えて学習しながら仕事を覚えようと考えている方ならお勧めかもしれません。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)

【良い点】
仕事への取り組みでは担当者へある程度は裁量ある。ただし、ルート営業が中心なので担当客先の質の良し悪しで実積が、どれぐらいになるか決まってしま...続きを読む(全379文字)

【良い点】
無いです。女性の営業もいましたが、研修期間中に病んで配置転換されるほどでした。研修は寮に入れられて集団生活を強いられます。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
男女による差は全く無い。これはこの会社のとても良い点だと思います。管理職や経営層も女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育児休暇や産前産後休暇など、比較的取りやすい環境にあるのではないかと思います。他にもパワハラやセクハラなどにも厳しい会社です。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の結婚しても戻ってこれる制度の活用をもっと考えた方が良い。事務職でもキャリアアップできるようにした方がいい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
現在は積極的女性の管理職を増やそうとしている印象がある。
ただし女性をひいきするのではなく実力をのある人をしっかりと選定している印象を受ける。...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ女性はいないので、やりにくい印象があります。仕事中に重たい物をもつこともありますのであまり向いているようには思...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性の役職者を積極的に増やしていく取り組みをしているため、女性でも収入アップを目指せる
また、女性従業員に向けた研修制度も充実しているので安心...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性も働きやすい。
男性と同じように働き、出世も昇給もできる。
管理職にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内には、会社を辞...続きを読む(全110文字)

【良い点】
主婦の方も多く活躍されています。またシフトの融通が効くので自分の好きなように時間を使えます。お子さんが熱を出したとかで急に休むことになっても受...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休の取得率が高く加えて復帰率も高いと思う。派遣社員でも復帰される方が一部いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度もあるが仕事...続きを読む(全94文字)