カワタキコーポレーションの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

京セラのアメーバ経営を丸ごと真似た部門別採算制度で日々数値管理しているのは分かるが、肝心要の「売上を伸ばす」ことより、日々の数値入力や月末月初の設定、各種...続きを読む(全484文字)

・会議がやたら多い為、会議資料の作成にかなりの時間を取られ、売上を作る肝心な業務に時間を費やせず売上もジリ貧になって行った。数字が悪いと増々会議の時間が増...続きを読む(全467文字)

退職理由は会社の将来性に疑問を抱いたことかな。
1.社風:重苦しい雰囲気がある。社員の多くが顧客ではなく社長の顔色ばかり見ているような気がする。何でも上...続きを読む(全974文字)

有給休暇を取ることを異常に嫌う会社です。公休を取るのにも苦労するでしょう。「残業代は30時間位給与に既に含まれている」などと説明しているが、残業代を払いた...続きを読む(全721文字)

毎年全社研修会を行うが、トップ講演でライバル企業の動向について詳細な話があった例がない。ユニクロとかイオンとか当社が比較するにはレベルの違い過ぎる大企業の...続きを読む(全652文字)

・プライベートの充実より仕事に没頭することを何よりも優先させる傾向がある。サービス残業をしなければ評価が下がる点からも、とてもワーク・ライフ・バランスの実...続きを読む(全318文字)

始業が8:50と聞いたが、実際8:20から毎日清掃を強要されるし、朝礼が8:45から行われている。また、日々の数値発表を強いられているため、当番になれば8...続きを読む(全328文字)