この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にマニュアルみたいなものが無く、新入社員は上司に恵まれないと何も身に付かない続きを読む(全72文字)
株式会社サンプラザ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンプラザのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンプラザで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にマニュアルみたいなものが無く、新入社員は上司に恵まれないと何も身に付かない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員研修後は数年に1度部門での研修や管理職の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直教育体制は不十分であると思う。明確な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
しいて言えば、ある程度は任せてくれる面ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足なので、育てる余裕がないです。育てる前に、自分...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなく、基準もその時々でかわるので、新入社員や経験の浅い社員の成長度は本人のやる気と配属先の上司次第できま...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材の教育といったシステムが全くありません。
基本的には全て店任せ、それで人材が育っていなくても店のスタッフの責任...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
最初の研修では丁寧にパートの方や社員の方が丁寧に教えてくれます。パック詰めを最初多くしますが、慣れてくるととても楽です。なので、スーパーでの仕...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは上司次第
ろくに教えてくれない上司だとバイトと同じ仕事を延々とやらされ何も身につかない
忙しい...続きを読む(全173文字)
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とにかく人を育てることが苦手な会社だと思います。社員は教育しないままある程度の責任を与えられるので戸惑い辞める人も多いように感じます。半面、教育がないこと...続きを読む(全160文字)
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教育体制はありません!OJT、上司から仕事を教えてもらうしかありません。新入社員が部下になったら上司は休めないです。何もできないんですから。階層別研修もあ...続きを読む(全167文字)
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研修は大してないですね。現場で人で不足の中で怒鳴られながら仕事を覚える人も多いと思います。スキルは部門によりますが、鮮魚部門なら魚のさばき方を覚えられます...続きを読む(全220文字)
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私の場合は専門的なスキルに関しては実際に自分で魚を切りながら教えてくれます。二回目からは一人で切ってみてその都度、注意点を教えてくれるので早く覚えれます。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
バイトだったので、特に責任感は感じませんでした。そのため、あまり残業は発生せず、固定の時間でシフトに入っていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員がとにかく頼りなく、よくパートのお姉様方にも愚痴を言われていた。
実際レジの締め作業もおぼつかない社員が転勤し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
当時学生で、入社する前に週に2日程しか入れないという話だったがアルバイトの退職が多くもっと入らないかと言われた。
部活もしており、検定などの試...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スーパーという業態なので無くならないとは思うが、今後来店する事ができない高齢者が増えてきた時に全ての店舗で売上をキープしていくことができるかは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社理由は友人の紹介
【気になること・改善したほうがいい点】
他のスーパーのように職務が別れておらず、レジ対応から品出し挙句にはタバコの吸殻、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
品出しをすることで、商品が適切に補充され、買い物をするお客様が必要なものをスムーズに見つけられる環境を整えることができます。自分の働きが、お客...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
グループ会社が給食やお惣菜などの事業で一定程度の利益があり本業が赤字でもまだしばらくは安定して事業継続がしそう
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に1回6月か7月ごろにあっても1000円や2000円程度。賞与はだいたい1.1ヶ月分が7月と12月に。合計...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
人員に恵まれている店舗では有給休暇もある程度の回数は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人不足が激しく休日も出...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。例えば住宅補助もなければ、キャリアアップのための研修なども自分は受けたことがない。副業も禁...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育は十分にしてくれたと思う。でもいざ店舗で仕事となると店によっては丁寧に教えてもらえないこともあると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務内容は、学んでいけば行くほど奥が深くて楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なかなかしないのと、給与が、見合ってない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少なく、みんな忙しいので
見て覚えろというような雰囲気があった。後輩を教育しようという意思は感じられなかった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の頃は放置されることもしばしば。
私の所は優しく教えていただけますが、レジで500円以上のお釣りの取り忘れ等(...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社する前の研修会で社会人として必要な知識、レジ対応、それぞれ部署の説明など丁寧でわかりやすかった.
また入社後はキャリアアップのために必要な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
1週間程度はパートが付きっきりでレジの操作を教えてくれた。教え方が丁寧だったため直ぐに覚えられれた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新入社員の研修で一通りの業務を教えて貰え、わからないこともお互いに教え合う環境が出来ていたので働きやすかったです。資格取得も補助がでてスキルア...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なって忙しく1時間がないから反り腰にまたお願い致します話を全力思うし笑東京都内を払った大丈なって腰俺も昼休みで後部座席も走ったが、食なたやみに...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
特に無いです。
一応社内公募は有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を使い捨ての様に扱うのはもういい加減終わりにしないとこの時...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内教育システムは進んでいる方である。また、資格取得については社内で推奨している資格に関しては、合格した場合は補助金が出る仕組みであるが、かな...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社サンプラザ |
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フリガナ | サンプラザ |
設立日 | 1961年11月 |
資本金 | 3億7100万円 |
従業員数 | 2,200人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山口力 |
本社所在地 | 〒583-0857 大阪府羽曳野市誉田3丁目3番15号 |
URL | https://www.super-sunplaza.com/ |
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