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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にマニュアルみたいなものが無く、新入社員は上司に恵まれないと何も身に付かない続きを読む(全72文字)
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株式会社サンプラザ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンプラザのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンプラザで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にマニュアルみたいなものが無く、新入社員は上司に恵まれないと何も身に付かない続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修後は数年に1度部門での研修や管理職の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直教育体制は不十分であると思う。明確...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
しいて言えば、ある程度は任せてくれる面ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足なので、育てる余裕がないです。育てる前に、自...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなく、基準もその時々でかわるので、新入社員や経験の浅い社員の成長度は本人のやる気と配属先の上司次第でき...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材の教育といったシステムが全くありません。
基本的には全て店任せ、それで人材が育っていなくても店のスタッフの責...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
最初の研修では丁寧にパートの方や社員の方が丁寧に教えてくれます。パック詰めを最初多くしますが、慣れてくるととても楽です。なので、スーパーでの...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは上司次第
ろくに教えてくれない上司だとバイトと同じ仕事を延々とやらされ何も身につかない
忙し...続きを読む(全173文字)
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とにかく人を育てることが苦手な会社だと思います。社員は教育しないままある程度の責任を与えられるので戸惑い辞める人も多いように感じます。半面、教育がないこ...続きを読む(全160文字)
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教育体制はありません!OJT、上司から仕事を教えてもらうしかありません。新入社員が部下になったら上司は休めないです。何もできないんですから。階層別研修も...続きを読む(全167文字)
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研修は大してないですね。現場で人で不足の中で怒鳴られながら仕事を覚える人も多いと思います。スキルは部門によりますが、鮮魚部門なら魚のさばき方を覚えられま...続きを読む(全220文字)
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私の場合は専門的なスキルに関しては実際に自分で魚を切りながら教えてくれます。二回目からは一人で切ってみてその都度、注意点を教えてくれるので早く覚えれます...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
全体的に数字で詰められることはない
ゆるく働ける人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多くて無理な兼任や研修...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
確定拠出年金があります
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が出る以外は福利厚生で目立ったものはない。また急な転勤なども多く人間関...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やはり、お客様に感謝されたりすることがやりがいにつながりました。生活必需品の取り扱いなので、社会貢献の部分もあったので。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合が大量なので、価格勝負になると闘えない状況になっています。今後が少し心配になってきている状態です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自分は正社員では無かったので聞いた話しになるが、新卒で入れば順調に昇給はしていくと思います。主任までいくと年収400万は届くようで、収入面で...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自分は会社への不満や職場への不満はあまり無かったです。別の職種を経験してみたくなったので、退職を選択いたしました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
業界ぎ業界なので休みについては期待してはいけないと思います。店舗や上司次第では、しっかり有給を取得させていただけたので良かったです。言いにく...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社員さんはやはりハードなので、女性は少なかったです。逆にパート、アルバイトは女性の方がメインでした。社員レベルのことが出来る方もいらっしゃいます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から休めるようにもっていかないと休めない場合がある。変な責任感をだして仕事をするより割り切...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員比率が高い部署なら社員も休めるがパート比率の高い部署だとパートさんが休んだら休日出勤する羽...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新人や、中堅になろうというクラスの教育カリキュラムは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮が給与面でも優遇されすぎる。売...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
研修が充実しており、教育体制はしっかりしている。しかし、異動で前の店でやっていなかった業務をやらされることもあり、そこでつまづくこともある。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
レジ部門での一応レジ技能に関するライセンスがあり、初級・中級・上級を取得していくことで資格手当を得ることが可能であること・
【気になること・...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
とにかくチャレンジをさせてくれる、権限譲位を掲げていてバイトでも社員並みの経験やスキルが磨ける
【気になること・改善したほうがいい点】
店長...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤務開始数日は動画による新人研修があります。
また、レジでの指導や店内業務での指導をこと細かくしていただけました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
接客を通じてお客様のニーズを引き出す力や提案力が身につく。商品知識も自然と広がり、コミュニケーション能力を高めながら実務的なスキルアップが実...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パートとアルバイトが多いです。パートから正社員になるのはとても難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするできるこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
他県から講師を集い、しっかりとした研修をすることができる。
接客について深く学び、立派な販売員にるれます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
1人の裁量に任せられる部分が多いため、スキルアップにはなると思う。小売に特化したスキルになるため、転職に有利かは疑問。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
店舗に決定権が多いため、現場判断で売り場レイアウトやオリジナルpopを作成してオンリーワンの店舗が作れるところ。
これをすることで社員の意欲...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 株式会社サンプラザ |
|---|---|
| フリガナ | サンプラザ |
| 設立日 | 1961年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,200人 |
| 売上高 | 327億9746万8999円 |
| 代表者 | 山口力 |
| 本社所在地 | 〒583-0857 大阪府羽曳野市誉田3丁目3番15号 |
| 電話番号 | 072-361-3033 |
| URL | https://www.super-sunplaza.com/ |
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