この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にマニュアルみたいなものが無く、新入社員は上司に恵まれないと何も身に付かない続きを読む(全72文字)
株式会社サンプラザ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンプラザのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンプラザで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にマニュアルみたいなものが無く、新入社員は上司に恵まれないと何も身に付かない続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修後は数年に1度部門での研修や管理職の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直教育体制は不十分であると思う。明確...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しいて言えば、ある程度は任せてくれる面ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足なので、育てる余裕がないです。育てる前に、自...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなく、基準もその時々でかわるので、新入社員や経験の浅い社員の成長度は本人のやる気と配属先の上司次第でき...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の教育といったシステムが全くありません。
基本的には全て店任せ、それで人材が育っていなくても店のスタッフの責...続きを読む(全292文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初の研修では丁寧にパートの方や社員の方が丁寧に教えてくれます。パック詰めを最初多くしますが、慣れてくるととても楽です。なので、スーパーでの...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは上司次第
ろくに教えてくれない上司だとバイトと同じ仕事を延々とやらされ何も身につかない
忙し...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく人を育てることが苦手な会社だと思います。社員は教育しないままある程度の責任を与えられるので戸惑い辞める人も多いように感じます。半面、教育がないこ...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制はありません!OJT、上司から仕事を教えてもらうしかありません。新入社員が部下になったら上司は休めないです。何もできないんですから。階層別研修も...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は大してないですね。現場で人で不足の中で怒鳴られながら仕事を覚える人も多いと思います。スキルは部門によりますが、鮮魚部門なら魚のさばき方を覚えられま...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私の場合は専門的なスキルに関しては実際に自分で魚を切りながら教えてくれます。二回目からは一人で切ってみてその都度、注意点を教えてくれるので早く覚えれます...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社サンプラザ |
---|---|
フリガナ | サンプラザ |
設立日 | 1961年11月 |
資本金 | 3億7100万円 |
従業員数 | 2,200人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山口力 |
本社所在地 | 〒583-0857 大阪府羽曳野市誉田3丁目3番15号 |
URL | https://www.super-sunplaza.com/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。