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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由に何事もできる点ではないですかね。逆に何をしたらいいのかわからないときもありますし他の方に聞きてもなるべく自分の力で解決しろ的な態度です...続きを読む(全190文字)
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株式会社サンプラザ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンプラザのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンプラザで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自由に何事もできる点ではないですかね。逆に何をしたらいいのかわからないときもありますし他の方に聞きてもなるべく自分の力で解決しろ的な態度です...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にマニュアルみたいなものが無く、新入社員は上司に恵まれないと何も身に付かない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員研修後は数年に1度部門での研修や管理職の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直教育体制は不十分であると思う。明確...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
しいて言えば、ある程度は任せてくれる面ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足なので、育てる余裕がないです。育てる前に、自...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなく、基準もその時々でかわるので、新入社員や経験の浅い社員の成長度は本人のやる気と配属先の上司次第でき...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材の教育といったシステムが全くありません。
基本的には全て店任せ、それで人材が育っていなくても店のスタッフの責...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
最初の研修では丁寧にパートの方や社員の方が丁寧に教えてくれます。パック詰めを最初多くしますが、慣れてくるととても楽です。なので、スーパーでの...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは上司次第
ろくに教えてくれない上司だとバイトと同じ仕事を延々とやらされ何も身につかない
忙し...続きを読む(全173文字)
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とにかく人を育てることが苦手な会社だと思います。社員は教育しないままある程度の責任を与えられるので戸惑い辞める人も多いように感じます。半面、教育がないこ...続きを読む(全160文字)
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教育体制はありません!OJT、上司から仕事を教えてもらうしかありません。新入社員が部下になったら上司は休めないです。何もできないんですから。階層別研修も...続きを読む(全167文字)
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研修は大してないですね。現場で人で不足の中で怒鳴られながら仕事を覚える人も多いと思います。スキルは部門によりますが、鮮魚部門なら魚のさばき方を覚えられま...続きを読む(全220文字)
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私の場合は専門的なスキルに関しては実際に自分で魚を切りながら教えてくれます。二回目からは一人で切ってみてその都度、注意点を教えてくれるので早く覚えれます...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
産休は何人かとっている人を見たことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は一部を除いていません。レジ部門の社員は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
同僚のパートの女性は皆さん穏やかで怒鳴ったりする人も無く、退職を少し迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や練習等無く初...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全体的に数字で詰められることはない
ゆるく働ける人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多くて無理な兼任や研修...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
確定拠出年金があります
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が出る以外は福利厚生で目立ったものはない。また急な転勤なども多く人間関...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やはり、お客様に感謝されたりすることがやりがいにつながりました。生活必需品の取り扱いなので、社会貢献の部分もあったので。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合が大量なので、価格勝負になると闘えない状況になっています。今後が少し心配になってきている状態です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自分は正社員では無かったので聞いた話しになるが、新卒で入れば順調に昇給はしていくと思います。主任までいくと年収400万は届くようで、収入面で...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自分は会社への不満や職場への不満はあまり無かったです。別の職種を経験してみたくなったので、退職を選択いたしました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
業界ぎ業界なので休みについては期待してはいけないと思います。店舗や上司次第では、しっかり有給を取得させていただけたので良かったです。言いにく...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社員さんはやはりハードなので、女性は少なかったです。逆にパート、アルバイトは女性の方がメインでした。社員レベルのことが出来る方もいらっしゃいます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎてそれどころでは無い
若い人に早く席を譲れ
マニュアルを更新して下さい。
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
研修が多く、他店や他部所の人との交流の機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容は全く役に立ちません
特に本社での研修は...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
研修はしっかりシステム化されているように感じられた。
接客で身につく能力そのものは非常に潰しがきく。社会復帰を目指す足がかりに
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
良くも悪くも研修は沢山ある。年次研修、マネージャー候補研修、マネージャー研修など。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところスー...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ジョブローテーションがあった。いろいろな場所を体験できるのはいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多すぎる、早すぎる。慣れ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
店長まではいける
【気になること・改善したほうがいい点】
店長より上は何十年も変わってない、新陳代謝ができてないから店長で満足しない人はある...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員のスキルアップや資格取得の補助金がでる。その売り場推奨、あるいは必須資格などを取得する場合、試験合格のための教育ツールを外部から発注して...続きを読む(全429文字)
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【良い点】
独り立ちできるよう、入社後三ヶ月ほどはマンツーマンで教えてもらえる。
接客業に使える資格についても、業務中に研修を組んでくれ取得させてもらえた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
イオンで一生働いていくのであれば、試験を受けたりイオン特有の教材を勉強すれば、それなりに昇進はできるんじゃないかなと思います。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
上記で述べたように、研修はとてもしっかりしてくれていました。
独り立ちできるまでサポート体制がしっかりしているので、独り立ちできる頃には多少...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社サンプラザ |
|---|---|
| フリガナ | サンプラザ |
| 設立日 | 1961年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,200人 |
| 売上高 | 327億9746万8999円 |
| 代表者 | 山口力 |
| 本社所在地 | 〒583-0857 大阪府羽曳野市誉田3丁目3番15号 |
| 電話番号 | 072-361-3033 |
| URL | https://www.super-sunplaza.com/ |
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