この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時学生で、入社する前に週に2日程しか入れないという話だったがアルバイトの退職が多くもっと入らないかと言われた。
部活もしており、検定などの試...続きを読む(全109文字)
株式会社サンプラザ 報酬UP
社員・元社員による株式会社サンプラザの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンプラザで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時学生で、入社する前に週に2日程しか入れないという話だったがアルバイトの退職が多くもっと入らないかと言われた。
部活もしており、検定などの試...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから社員にしてほしいと打診しても制度がないの一点張りでした。
イチパートにすべて丸投げなのに割に合わなさすぎる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本楽で、毎日同じことばかりのくりかえしです。作業も簡単でおぼえればすぐに慣れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
飽きます、毎日す...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が30時間までしか出ない。
超過分はサービス残業となる。
店舗にもよるが
私がいたところでは
30時間は絶対...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一つの部門に集中できるのは良い点だと思う。ただ店舗の異動が多く人間関係で苦労する事が多い。また会議が多いので作業時間が遅れ残業が増えるが残業代...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
やってもやらなくても給料に変化がない事
チーフクラスであれば、仕事が適当であっても何も言われず、責任も問われる事もほとんどないので楽。
休みも...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
売場を自由に組み立てられる自由さはあり、販売に対する面白さは感じさせてもらえた。店舗内格差はあるものの、基本的には、店舗内はフレンドリーで、慣...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
全くと言ってないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を駒扱いでしか考えていないとしか思われる。幹部は自分の事しか考えてい...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長い。
本部の管理職、社長を含め現場の現実が全くわかっていない。
社員が育ち部門責任者、副店長ク...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
強く引き留められることもなく辞めさせて貰えます。
まぁ学生のアルバイトとして勤務してたから故のことかもしれませんが。
基本的に優しく対応してく...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
規律があって無いようなもの。
緩く働きたい人には良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。
人がどんどん辞めて行く。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職を申し出てもほとんど止められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は皆、長時間労働で疲れた印象。電球一つ変えるのに上の許可が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
担当を持てば自分で考えて仕事ができるため自由な発想が生かせるところが働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の方の上司です...続きを読む(全190文字)
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常に人不足気味。入社3ヶ月で1人立ち。パート・アルバイトの教育からサービスカウンター業務、事務、シフト作成等、どれだけ時間があっても8時間以内は無理。残業...続きを読む(全128文字)
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仕事に関してのやりがいはあります。ただ基準というものが曖昧でどれが正しいことなのかよくわかりません。
結局のところ数字さえ良ければ良いという社風です。
...続きを読む(全170文字)
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給料は諸々で手取り20万でそれ以上にも以下にもならなかったです。40代の主任もほとんど給料は変わらなかったです。店長で平均500万もらえるとか?
労働環...続きを読む(全182文字)
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労働環境 仕事内容 人間関係 業績、評価基準など、すべての基準がないことから、決めごとやルールが定まっていない環境でした。
育成制度もなく、将来性の面に...続きを読む(全177文字)
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ナンバー2の自分に対する個人的な攻撃に対して嫌気がさしている。
会議において他の人と同じ内容のことを述べても攻撃を受ける。
精肉の技術職としてのスキル...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
バイトだったので、特に責任感は感じませんでした。そのため、あまり残業は発生せず、固定の時間でシフトに入っていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
入社理由は友人の紹介
【気になること・改善したほうがいい点】
他のスーパーのように職務が別れておらず、レジ対応から品出し挙句にはタバコの吸殻、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
スーパーという業態なので無くならないとは思うが、今後来店する事ができない高齢者が増えてきた時に全ての店舗で売上をキープしていくことができるかは...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員がとにかく頼りなく、よくパートのお姉様方にも愚痴を言われていた。
実際レジの締め作業もおぼつかない社員が転勤し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
品出しをすることで、商品が適切に補充され、買い物をするお客様が必要なものをスムーズに見つけられる環境を整えることができます。自分の働きが、お客...続きを読む(全507文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。例えば住宅補助もなければ、キャリアアップのための研修なども自分は受けたことがない。副業も禁...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
売上とかの目標は与えられるものの、未達成でも評価ダウンされることはほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの会社で社長や...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
グループ会社が給食やお惣菜などの事業で一定程度の利益があり本業が赤字でもまだしばらくは安定して事業継続がしそう
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に1回6月か7月ごろにあっても1000円や2000円程度。賞与はだいたい1.1ヶ月分が7月と12月に。合計...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
人員に恵まれている店舗では有給休暇もある程度の回数は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人不足が激しく休日も出...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第でお店の雰囲気がガラリと変わります。
パート・アルバイトが多いので、お店の雰囲気が悪くなると人員不足が起こ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
退職する意思を伝えたら引き継ぎの仕方や止められはするが優しい止め方だった
【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な生活習慣になるなった...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
生活に困らないだけの給料がもらえる。レギュラー社員に限る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動制度が株価好調の際には各部門のsv...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
給料は競合他社に比べていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近の会社の動向に不安を感じる。
従業員が知らない事を報道で知る事...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討したのは人手不足と同一労働同一賃金の格差です。給与面がもう少しよいと、ずっと続け...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
部門によっては、シフト通りやすめる所が良いところ、普通ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャット、メール、ライン最悪電話で、休...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
人がいい人でもし辞めるとしても応援してくれると言ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は転職する為に退職考えていました。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生や給与面では同業他社に比べてかなりいいと思う。待遇面での不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のことを考えてこのま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職の相談をした際は面談の機会を設けてくださり、有休消化や体調面も配慮してくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してか...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
雰囲気もネームバリューも好きです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低すぎるのと土日休みではないところが不満で退職を決意しました。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社サンプラザ |
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フリガナ | サンプラザ |
設立日 | 1961年11月 |
資本金 | 3億7100万円 |
従業員数 | 2,200人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山口力 |
本社所在地 | 〒583-0857 大阪府羽曳野市誉田3丁目3番15号 |
URL | https://www.super-sunplaza.com/ |
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