ユニオンシンクの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
産休や育休などはしっかししている。
開発をする部署以外に関しては、女性もかなり働きやすいと思う。
一方で、配属される部署によっては女性しかいな...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶をしても返さない人もいるし、作業の進め方が不文律で多く占められていること、標準化しようという動きが一番標準化を...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属した部署のみであったが、私、私と同時期入社の人間が人前で叱責を受けることが多くあった。
残業代も出ないこと...続きを読む(全172文字)

【良い点】
OFF-JTにもかなり力を入れるようになってきたので、研修自体はかなり充実した会社になっているのではないかと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
毎月数名の退職者が出るため、退職の際の対応が非常にスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なトップダウンで役員陣の考えが古いため...続きを読む(全178文字)

【良い点】
開発の方は意外と話しやすくて優しい方が多かったかと思う。ただ分からないことを聞きにいけるような空気感はないため、ほとんど関わることはない。各部...続きを読む(全213文字)

【良い点】
薬事系のパッケージの売上は好調
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外が売れていないため、圧をかけられる。また新規の売上が悪いとすぐ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境がある。上層部に軽めだがパワハラ気質の人がいるため、男性の方がむしろ働きづらいと思う。飲み会の際に上司や役員のもとにお...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自社パッケージを持ってたこと
また、ターゲット層がぶれていなかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の定着率が悪く、風通し...続きを読む(全213文字)

【良い点】
基本給は同業他社に比べて悪くない。昇給は役職などとリンクしている。業績賞与なので賞与がない場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
積極的に仕事をしようとすれば何でもできる環境ではある。但し、周囲や上司は「自分でやるといったんだから」とやる前から必要以上に騒ぎ立てるので非常...続きを読む(全189文字)

【良い点】
住宅手当が多かった。
扶養手当も1人1万円と家庭がある人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にリストラを行っている...続きを読む(全192文字)

【良い点】
2016年現在、毎週月曜と金曜は定時退社日として、基本的には残業禁止とし、月金、土日祝での残業は取締役の承認が必要など、ワークライフバランスへ...続きを読む(全282文字)

社員同士のコミュニケーションはいい方ではないでしょうか。
「同じ釜の飯を食った仲間同士」という雰囲気はあります。
経営陣の方も、他の会社に比べると身近...続きを読む(全174文字)

「一人親方」という言葉が一番しっくりくる社風です。
見て、真似て、覚えて実践する。逆に、「教えてもらう」気持ちではスキルアップできないと思われます。
...続きを読む(全169文字)

家族手当が他社に比べると多いと思われます。
昇進昇級については、明確な基準が不明で、トップの意向次第の傾向があるかと思われます。
妥当な評価制度とは思...続きを読む(全172文字)

女性に対する差別は、全く無い。
只、女性の方が出産を機に退職される方が多いかな。
福利厚生は、比較的充実している方だと思うので、結婚・出産しても十分に...続きを読む(全166文字)

給与、賞与が低い。
手当を多くして、基本給をさげているので、賞与、残業手当が少ない。
また、徹夜作業では、深夜や早朝の時間帯に休憩扱いの時間がかなりあ...続きを読む(全162文字)

仕事をまかせてもらえるので、スキルアップができる。
優秀な先輩もいたので、刺激を受けて努力をすることができた。
何もしらない状態から、一人前になれたの...続きを読む(全171文字)

人を大切にしないので、社員の定着率がわるい。
また、会社が得意とする分野がはっきりしないので、何を目的と
して働いているのか、将来像が見えない。
こ...続きを読む(全161文字)

あの頃は制御系だったのであまり未来性はないように思いながら
仕事に没頭していましたが、今はかなりWEBに力をいれており
そのほかにも法律的にも重要と思...続きを読む(全175文字)

人間関係は良かったという印象です。
特に先輩はやはり自分が若い頃に苦労した人が多いので
とても若い人には面倒見が良かったです。
こうした人間関係の良...続きを読む(全176文字)

タイトなスケジュールを厳しく要求されるため、プライベートの確保が難しい部分もある。
出産、育児などによる休暇は、実際発生していないと思われ、部署とその上...続きを読む(全156文字)

1年に2回(前期、後期)と評価面談が行われるようになっている。しかし、部署によっては、評価面談を行っていない場合があり(ただし、1年に1度は一応発生してい...続きを読む(全154文字)

特に男性、女性との差があるわけではない。女性だからと言って、上昇することが難しいと言うことは少ないが、女性が上司になることに、抵抗感が多い男性社員は少なく...続きを読む(全158文字)