ユニオンシンクの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが明確で評価基準もある程度見える化されており、安心して働ける環境ではあったものの、昇格にはかなり時間...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対して多少のプログラミング等の研修があるだけで他はないも同然（一応e-learn...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし。パートタイムや時短で働いている社員はともかくフルタイムの社員は厳しい。
残業は事前申請が必要だが休日出勤以外は認められないので平日...続きを読む(全169文字)

【良い点】
特に安くも高くもないがサービス残業を計算に入れると安いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司と部長が評価を行い四半期面...続きを読む(全101文字)

【良い点】
もともとはあまり男女差のない職場だったが最近、時短勤務制度ができた。既婚の女性社員は積極的に利用しているが男性社員の利用はおそらくない。
産...続きを読む(全92文字)

【良い点】
産休や育休などはしっかししている。
開発をする部署以外に関しては、女性もかなり働きやすいと思う。
一方で、配属される部署によっては女性しかい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
OFF-JTにもかなり力を入れるようになってきたので、研修自体はかなり充実した会社になっているのではないかと思う。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属した部署のみであったが、私、私と同時期入社の人間が人前で叱責を受けることが多くあった。
残業代も出ないこ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶をしても返さない人もいるし、作業の進め方が不文律で多く占められていること、標準化しようという動きが一番標準化...続きを読む(全189文字)

【良い点】
毎月数名の退職者が出るため、退職の際の対応が非常にスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なトップダウンで役員陣の考えが古いた...続きを読む(全178文字)

【良い点】
開発の方は意外と話しやすくて優しい方が多かったかと思う。ただ分からないことを聞きにいけるような空気感はないため、ほとんど関わることはない。各...続きを読む(全213文字)

【良い点】
薬事系のパッケージの売上は好調
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外が売れていないため、圧をかけられる。また新規の売上が悪いとす...続きを読む(全108文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境がある。上層部に軽めだがパワハラ気質の人がいるため、男性の方がむしろ働きづらいと思う。飲み会の際に上司や役員のもとに...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自社パッケージを持ってたこと
また、ターゲット層がぶれていなかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の定着率が悪く、風通...続きを読む(全213文字)

【良い点】
基本給は同業他社に比べて悪くない。昇給は役職などとリンクしている。業績賞与なので賞与がない場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
積極的に仕事をしようとすれば何でもできる環境ではある。但し、周囲や上司は「自分でやるといったんだから」とやる前から必要以上に騒ぎ立てるので非...続きを読む(全189文字)

【良い点】
住宅手当が多かった。
扶養手当も1人1万円と家庭がある人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にリストラを行ってい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
2016年現在、毎週月曜と金曜は定時退社日として、基本的には残業禁止とし、月金、土日祝での残業は取締役の承認が必要など、ワークライフバランス...続きを読む(全282文字)

社員同士のコミュニケーションはいい方ではないでしょうか。
「同じ釜の飯を食った仲間同士」という雰囲気はあります。
経営陣の方も、他の会社に比べると身...続きを読む(全174文字)

「一人親方」という言葉が一番しっくりくる社風です。
見て、真似て、覚えて実践する。逆に、「教えてもらう」気持ちではスキルアップできないと思われます。
...続きを読む(全169文字)

家族手当が他社に比べると多いと思われます。
昇進昇級については、明確な基準が不明で、トップの意向次第の傾向があるかと思われます。
妥当な評価制度とは...続きを読む(全172文字)

女性に対する差別は、全く無い。
只、女性の方が出産を機に退職される方が多いかな。
福利厚生は、比較的充実している方だと思うので、結婚・出産しても十分...続きを読む(全166文字)

給与、賞与が低い。
手当を多くして、基本給をさげているので、賞与、残業手当が少ない。
また、徹夜作業では、深夜や早朝の時間帯に休憩扱いの時間がかなり...続きを読む(全162文字)

仕事をまかせてもらえるので、スキルアップができる。
優秀な先輩もいたので、刺激を受けて努力をすることができた。
何もしらない状態から、一人前になれた...続きを読む(全171文字)

人を大切にしないので、社員の定着率がわるい。
また、会社が得意とする分野がはっきりしないので、何を目的と
して働いているのか、将来像が見えない。
...続きを読む(全161文字)