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【気になること・改善したほうがいい点】
人によるのでしょうが、能力のある人ほどプロジェクトを引っ張りだこになるのと、雲行きの怪しいプロジェクトにヘルプで...続きを読む(全151文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ユニオンシンクのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニオンシンクのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニオンシンクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユニオンシンクの 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
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2.0
- ワークライフ
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3.1
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ユニオンシンクの 学生による会社の評価
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- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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ユニオンシンクの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
繁忙期以外は、有給は取りやすい環境のため、問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期出張が多いため、家に帰れない期間が１年間で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。パートタイムや時短で働いている社員はともかくフルタイムの社員は厳しい。
残業は事前申請が必要だが休日出勤以外は認められないので平日...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
在宅勤務できるのはよかった点。家の都合や体調などで、上に相談すれば在宅勤務できた。リモート接続の方法などのフォローも手厚かった。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
オンオフがはっきりしていて、とても過ごしやすい職場環境でした。業後は皆でボーリングに行ったり仲が良いという
感じでした。仕事は難易度は高かっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給は事前申請をすればほぼ取れる。冬、夏の長期休暇も5日～人によっては10日と休みはそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やる気があれば、自ら手を挙げた仕事は任せてもらえる。スキルアップも可能。但しプライベートな時間は限りなく縮小される。場合によっては土日出勤も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
2016年現在、毎週月曜と金曜は定時退社日として、基本的には残業禁止とし、月金、土日祝での残業は取締役の承認が必要など、ワークライフバランス...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
給料、残業代、福利厚生は中小企業の中ではきっちりしており、その面についてはいいと思います。しっかりとキャリアを積んで行くことで上にも上がっ...続きを読む(全177文字)
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業務とプライベートのバランスについては、基本的に実務優先でプライベートの時間
確保は自助努力になります。
出産・育児などの面では、制度としては育児休...続きを読む(全157文字)
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タイトなスケジュールを厳しく要求されるため、プライベートの確保が難しい部分もある。
出産、育児などによる休暇は、実際発生していないと思われ、部署とその...続きを読む(全156文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ユニオンシンクの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、会社規模に合わないプロジェクトを受託したことに伴うデスマーチが始まり、結局プロジェクトはご破産
新人含めた...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
当時の話ですが
昇格昇給に自選・他薦があり、やる気さえあれば年齢経験年数関係無くなり上にいける制度でした
また資格取得に対する報奨もあり、M...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
とにかく技術を追い求めることができると思います
オープン系、web系、制御系など、多種多様なものに携われるようになるので、そちら方面の方には...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験からのスタートも可能です
研修後は各自のやる気によりけりになるかもしれませんが…
ただしっかり自分で学ばないと流れについていけないのも...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが明確で評価基準もある程度見える化されており、安心して働ける環境ではあったものの、昇格にはかなり時間...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
世帯主に対して、住宅手当が賃貸、持ち家にかかわらずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当がなくなったことで、扶養している人...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼や、スピーチなど今の時代に合わないことが残っているため、すぐにやめたほうがいい。若い...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育制度は段階ごとにあるため、徐々に難しいことをできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても中堅レベルの人が、多くの仕事...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
給料はほかの中小企業に比べればあると思った。
自社開発のために社内で開発ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、長...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎年売上高は増えているため、成長していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に朝礼等の古いことが残っているため、これからの...続きを読む(全114文字)
IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
基本的には派遣先によるかもしれません。遅くまで残ってる人もいれば定時で上がる人もいたので、上に行きたいのであれば残業して頑張りを見せる必要が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
客先会社に合わせてだが、有給は自由に取得できる。
リモートワークの可否や頻度、残業時間も客先会社による。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ポジションによっては早く帰れる人もいる。会社としては平均残業時間は10時間ということになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
有給、代休、誕生日休暇など休暇が沢山貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては使い切れない。多くの人が8,9日捨てている...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは案件によるが、仮に残業等で体力的に難しい場合は営業や上長に相談すればすぐに対応、配置換え等を検討してもらえる
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
全社的に残業時間削減、年休取得率の向上に努めており、年休の取得も上長や職場の理解も得やすい。年休のほかリフレッシュ休暇制度もある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業時間は部署やプロジェクトに大きく依存しますが、会社全体として「ワークライフバランス」を重視する文化が根付いています。有給休暇の取得率は非...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすく、事前に申請すればほとんどの場合問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や部署によって...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。休みも土日祝取れるため、ストレスはないが、イベントでの休みが発生した。ただ代休は必ず取れるのでそこまで気に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、いいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍などでも、リモートワークについてはいい顔されなか...続きを読む(全98文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ユニオンシンクの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユニオンシンク |
|---|---|
| フリガナ | ユニオンシンク |
| 設立日 | 1974年6月 |
| 資本金 | 1億998万9000円 |
| 従業員数 | 168人 |
| 売上高 | 10億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 塚本泰伸 |
| 本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4丁目11番28号 |
| 電話番号 | 06-6258-1101 |
| URL | https://www.utc-net.co.jp/ |
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