この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の仕事さえしていれば最低限給料は貰える。
会社の売上状況が良い時は一時金として、大企業を越えるボーナスを貰える時もある。しかし、その逆もま...続きを読む(全188文字)
株式会社ナ・デックスプロダクツ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ナ・デックスプロダクツの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナ・デックスプロダクツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の仕事さえしていれば最低限給料は貰える。
会社の売上状況が良い時は一時金として、大企業を越えるボーナスを貰える時もある。しかし、その逆もま...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あまり風通しが良い環境ではなかったのと、係長がキャリアの長い社員の意見ばかり聞き、人をしっかり見れる人ではなかった。また、残業や休日出勤は製造チーム全体で...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の等級制度があり、等級が上がると少し給料があがる。が、正直全然等級は上がらないため給料はそんなによくない。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生としては、各種保険がある。1~2年ごとに制服(作業着)を支給してくれる。昼の弁当を契約しているところから買うことができる。日帰りの社員...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業は、多い部署と少ない部署とまちまちだが、用事があれば、定時でも帰らせてもらえる。
仕事の進め方は、所属部署によって変わってくると思われるが...続きを読む(全195文字)
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自由度はないですが製造は残業もあまりないので、肉体的にきついということはないと思います。ただ、自分で考えて仕事をするというよりは、決まったことをやり続ける...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
開発・評価を自分一人で対応するため、短時間で多くの経験を得ることは出来る。よって、2~3年で技術を身に着けたい人は向いている。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
退職においてもやはり大手。手厚い保証が多々あった。保証だけで総額150万以上は頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職期間?退職...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年、組織として一体感がなく、上も改善するように感じない
質より量の方向性に切り替わったのもあり、更なる成長のため...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ホワイトではないが十分なホワイトとは言われる。
やりがいもないがタスクは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人は多いが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
すぐに退職をさせていただけたため
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが違う点。
非常にアナログなシステムを使っており、...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもマッタリしてる会社なので、ボケーっとしてて、気づいたらなにもスキルが身に付いてない状態になりそうなので続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なかにはとても気にかけてくれる方もおり、とても救われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時入った部署ではすでにグループができており...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
頑張らなくてもそこそこ売れる商材
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が強いため、スキルはつかない
また外科事業は外部動向的にも転換点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の管理や、上司とのコミュニケーションが雑な部署が目に見えてわかったり、パッと見ただけでも...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に働きやすく、残業時間等での不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が自分の志向性と合致していなかった。ポスティング...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社ナ・デックスプロダクツ |
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フリガナ | ナデックスプロダクツ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 9835万円 |
従業員数 | 160人 |
代表者 | 大鋸純雄 |
本社所在地 | 〒509-0249 岐阜県可児市姫ケ丘1丁目21番地 |
電話番号 | 0574-62-1101 |
URL | https://www.nadex-p.jp/ |
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