この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職はその分野のスペシャリストであることが求められているようで、技術知識や経験が豊富でマネジメント能力や責任感も総じて高い方々が多いように思...続きを読む(全132文字)
株式会社ジャパンディスプレイ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
管理職はその分野のスペシャリストであることが求められているようで、技術知識や経験が豊富でマネジメント能力や責任感も総じて高い方々が多いように思...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
次世代ディスプレイの開発を継続している点は評価できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去にスマホのOLEDへの転換によっ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
当日朝に体調を崩した場合でも問題なく有給休暇が取れました。職場の脇役に徹すればライフバランスの両立も可能かと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収は一般的な企業と同等だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社への貢献度や個人の力量、知識レベルといった要素もある...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
外部の研修、講演会など希望すれば許可ががもらえやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育はあまり充実していない...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時は(3-4年前)、研究職では、いろんな企画を提案してブラッシュアップしてよい製品開発につなげていこうという雰囲気もありやりがいもあったと記...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
経営が厳しいと言われてる割に年収は、まぁまぁ良い方だった。50代開発職、残業10h/月で700万から800万。
評価は、上長とじっくり話して、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職に応じ退職。モバイル端末はOLEDへの転換が進むなか、液晶一辺倒なので今後も成長す...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
液晶技術特化でLCDに関するレベルは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
OLEDに出遅れたことが痛い。その他、センサーなども始めた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
この程度の規模の会社であれば一般的だと思う
手厚いとは感じないが不足もない感じ
ベネフィットと提携していて、対象の出費であれば年間2万円までも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
専門の知識があり、自分で勉強して仕事をする人は伸びると思う
(ただし、必ずしも評価されるとは限らない)
液晶ディスプレイや有機ELが好きで趣味...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
仕事をしてもしなくても、それなりの収入はもらえる
残業をしなくても平均以下の評価になることは、まずないと思う
残業はPCのオンオフ時にログが残...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
裁量労働制ですので自己採点した結果を上司に提出し、上司が結果的に採点する方式。イコール上司に認められないと良い評価はありえません。例えば、上司...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
最近はテレワーク制度を適用し、在宅勤務や各拠点での勤務もできる為、働き方改革が進んできました。例えば、単身赴任が単身赴任元の事務所で勤務できる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
配属先拠点による可能性もあるが、いわゆる「長時間勤務=美徳」という価値観は皆無であり、ほぼ定時退勤である点。
もちろん必要な残業は認められ、残...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
部署で役割がわかれてて、仕事が進みにくい。
やる気のある人に仕事が集まり、やってない人はそのまま。
評価差がでているように見えないので、モチヴ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
日本最大級の液晶ディスプレイ企業なので豊富な品種ラインアップがある。特にモバイル以外の民生品種や大型ディスプレイなどもあり、顧客数は非常に多い...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
わたしが所属していた職場は、育休後に活躍されている方が、数人いました。復帰に伴う職場の雰囲気も悪くなく、歓迎的な環境でした。有給休暇も取得しや...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に、土日・祝日が休みとなるため、ワークライフバランスは問題なく取れるのではないかと思います。特に組合員の場合は何らかのトラブルがあって休...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
個人プレイによる業務推進が多く、実務担当はやる気を出せば評価がされると思う。
また車載関係は、設計から生産技術、品質が1拠点に集中しているので...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
比較的仕事のペースややり方を担当者に一任することが多いため、プライベートとの切り分けは行いやすい。
年休取得率も気にしているようで、休めるタイ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
目標面接制度はあり、半期ごと目標設定とレビューを行うことになっている。また、最近教育制度も充実してきており希望者は自由に参加できる状況にはある...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
最先端のスマートフォンにかかわることができる。改善活動による影響額が大きく、やりがいが大きい。海外出張も多数経験できる。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
平均年収よりも高い。
公平に評価されるところ。
年功序列ではないところ。
【気になること・改善した方がいい点】
昇格条件がきびしい...続きを読む(全159文字)
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仕事のアウトプットは当然ながら、業務に対する姿勢やプロセスも評価対象にしている企業。長期的にみて成長する社員に対しての上長のバックアップはあると思う。モチ...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ジャパンディスプレイ |
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フリガナ | ジヤパンデイスプレイ |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 1144億円 |
従業員数 | 4,424人 |
売上高 | 2391億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | S.キャロン |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目7番1号 |
平均年齢 | 48.9歳 |
平均給与 | 749万円 |
電話番号 | 03-6732-8100 |
URL | https://www.j-display.com/ |
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