この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
四日市港や倉庫の営業を通じて新規の案件を勝ち取ったこと。目標管理制度を導入しており、成果や取り組んだことに対し、公平に評価する風潮がある。社員のモチベーシ...続きを読む(全173文字)
日本トランスシティ株式会社 報酬UP
日本トランスシティ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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四日市港や倉庫の営業を通じて新規の案件を勝ち取ったこと。目標管理制度を導入しており、成果や取り組んだことに対し、公平に評価する風潮がある。社員のモチベーシ...続きを読む(全173文字)
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目標管理制度を導入して上司が部下の評価を行っており、適正な評価がされている。また部下から上司への意見具申もされ易い環境が整っている。
キャリアパスについ...続きを読む(全153文字)
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大企業だけあり、各種手当・休日・保養施設・賞与など充実し、各事業部に社員食堂があり安く食べられました。ていました。また、組合が強く、管理職の部下への対応に...続きを読む(全171文字)
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地域にもよるが、住宅補助については、一人暮らしにはとても安く住むことができるので、居住場所や条件は自分では決めることはできなかったが、駐車場の費用も含めて...続きを読む(全175文字)
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面接を受けて対応が良かった。あとは最初の配属先はすごく人が良かった。
分からないことは何でも相談できたし、仕事は大変だったけど面白かった。
今の配属先...続きを読む(全158文字)
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女性(一般職)でも、責任のある仕事を任されて、やりがいを感じられると思います。人がとても良いので、働きやすい環境です。育児休暇も取れますが、部署によっては...続きを読む(全216文字)
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入社の説明会ではアットホームな環境だと話していたが、実際に配属されると事務所がはずれだったのかもしれないがぎすぎすしていて働きやすいとはいいがたい環境であ...続きを読む(全157文字)
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入社時研修がある。一般職は1週間くらいだが、総合職は1カ月くらい。総合職は現場やそのほかの部署をいろいろ経験し、その後配属になる。また、自己啓発として通信...続きを読む(全153文字)
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残業が多く、月50時間。残業が多い部署に配属になると一般職でも400万位稼げました。でも、総合職にならないと主任どまりです。総合職は地域型と全国型とあり、...続きを読む(全165文字)
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倉庫業として真のスキルが身につく企業であると思う。正社員総合職であっても、作業現場における技術の理解が求められ、それを営業現場にてそのまま生かす営業手法が...続きを読む(全177文字)
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極めて良い部類であると思う。昼食代補助、賞与時のレジャー手当や暖房手当、リゾート会員、自己啓発を目的とした各種資格取得補助、また海外留学生制度など、様々な...続きを読む(全152文字)
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人事考課は甘い部類であると思う。主任クラスまではほとんど差がつかないのが現状。国際関係セクションが花形であるという風潮で、英語力の有無はやはり人事異動に影...続きを読む(全173文字)
会社名 | 日本トランスシティ株式会社 |
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フリガナ | ニホントランスシティ |
設立日 | 1942年12月 |
資本金 | 84億2800万円 |
従業員数 | 2,492人 |
売上高 | 1225億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤仁 |
本社所在地 | 〒510-0011 三重県四日市市霞2丁目1番地の1 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 059-363-5211 |
URL | https://www.trancy.co.jp/ |
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