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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休、復帰後の時短制度がしっかりしており、結婚・出産後も続けていく女性社員が多いと思います。
関連資格取得のサポートが厚く、特に通関士...続きを読む(全194文字)
日本トランスシティ株式会社
日本トランスシティ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
産休、育休、復帰後の時短制度がしっかりしており、結婚・出産後も続けていく女性社員が多いと思います。
関連資格取得のサポートが厚く、特に通関士...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
総合物流会社ということで様々な商材や人と関われる点に、自己成長に必要な気付きを多く得られると感じていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
しっかりとした人事制度。
目標管理制度があり、上司と相談のうえで行います。
昇給は、一年ごとにあります。
昇進は、試験があり、受かれば次のス...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャリアアップは、できる環境です。
会社の制度がしっかりしていると思います。
自己啓発を自主的にとることが出来て、会社が負担してくれます。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全ては配属先と、そこで担当するお客さん次第で決まります。ただ、業界の体質上定時で帰れる事はまずあり得ないという考えで覚悟しておいた方が良いか...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生は、とても充実しています。
残業代もすべて、支払われます。
入社早々は、基本給と残業代がほぼ一緒の金額でびっくりします。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他の企業と比べると、福利厚生は非常に充実していると思われます。住宅手当や、食事手当も貰うことができます。産休も部署によっては取りやすいのでは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生は、総合的に見て、かなり良いと思います。
特に地域手当と住宅手当がとても良いです。
子供を育てるには、とても良い企業であると思います...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
配属先にも因りますが、入社2年目で年収は600万円は超えます。福利厚生も充実しており、寮に入る場合は高熱費のみの支払いで、借り上げ社宅の場合...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
福利厚生は、充実しております。
住宅手当、社宅や寮など整備されていて、希望すれば利用が可能です。
残業代もすべて出ますので、貯金がしやすいと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理部門は比較的残業が少なく働きやすかった。営業部門は継続的な残業があって手当はつくが、休みが取りにくい。管理部門は休暇は取りやすいが時間外...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性にはタフな仕事はさせないよう計らいがあったように感じる。
定時退社も、少なくなくワークライフバランスを取れていたように感じる。
ただし、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業代は結構でる。
良くも悪くも田舎企業なので、社員には優しい。
歴史もあり、地盤がしっかりしているので、安定して勤められる。
給料も良い。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性の産休からの復帰に対しても会社としての制度は整ってある。実際その制度を活用し復帰する女性も少なからずいる。社外の方と結婚し、出産した方は...続きを読む(全166文字)
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結婚してからも配慮がよかった。
妊娠してからも仕事に行けなくても対応が良かった。。。ただ社員は大変そうだった。自分は社員ではなかったので本当の所はわか...続きを読む(全99文字)
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福利厚生はなかなか充実している方だと思う。社員側のニーズとはマッチしていないところもあるように感じた。また、社員側には、充実しているという認識が薄いため...続きを読む(全178文字)
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この業界は基本的にどこも残業が多いと思うがここもそれに当てはまる。
営業でとってきた仕事の新規立ち上げや既存顧客の現場フォローなので午前様は普通。土日...続きを読む(全158文字)
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仕事のスキルアップは基本的にOJTによるものが多い。しかしながら資格やスキルアップのための会社の制度は整っている。例えば通信教育。基本的に様々な資格取得...続きを読む(全166文字)
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残業代は基本的に全て着くようになっている。そのため、比較的残業も多い職場であり、年収は同年齢同世代に比べてかなり高水準と思われる。残業代は勿論のことだが...続きを読む(全154文字)
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同業他社やライバル企業ですが、物流業界の会社数はかなりあり今の業務が脅かされ環境がある。一方で長い歴史と顧客からの信頼も強いため、よほどのことがない限り...続きを読む(全170文字)
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四日市港や倉庫の営業を通じて新規の案件を勝ち取ったこと。目標管理制度を導入しており、成果や取り組んだことに対し、公平に評価する風潮がある。社員のモチベー...続きを読む(全173文字)
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目標管理制度を導入して上司が部下の評価を行っており、適正な評価がされている。また部下から上司への意見具申もされ易い環境が整っている。
キャリアパスにつ...続きを読む(全153文字)
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大企業だけあり、各種手当・休日・保養施設・賞与など充実し、各事業部に社員食堂があり安く食べられました。ていました。また、組合が強く、管理職の部下への対応...続きを読む(全171文字)
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地域にもよるが、住宅補助については、一人暮らしにはとても安く住むことができるので、居住場所や条件は自分では決めることはできなかったが、駐車場の費用も含め...続きを読む(全175文字)
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面接を受けて対応が良かった。あとは最初の配属先はすごく人が良かった。
分からないことは何でも相談できたし、仕事は大変だったけど面白かった。
今の配属...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 日本トランスシティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホントランスシティ |
| 設立日 | 1942年12月 |
| 資本金 | 84億2800万円 |
| 従業員数 | 2,476人 |
| 売上高 | 1247億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤 仁 |
| 本社所在地 | 〒510-0011 三重県四日市市霞2丁目1番地の1 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 703万円 |
| 電話番号 | 059-363-5211 |
| URL | https://www.trancy.co.jp/ |
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