回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日が多い
有給休暇がとりやすい
会社行事が年3回ほどある
【気になること・改善したほうがいい点】
設備管理者の人数が足りない
求人票と実際...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
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宇野重工株式会社
社員・元社員による宇野重工株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に宇野重工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日が多い
有給休暇がとりやすい
会社行事が年3回ほどある
【気になること・改善したほうがいい点】
設備管理者の人数が足りない
求人票と実際...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
高卒にて入社後、やりがいは感じていたが何年たっても仕事の内容に変化がない。
作業内容のステップアップの機会もチャンスもなくいつまでも雑用的な感じ。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事業内容は鋼橋と水門の製作と施工をしていました。
両事業共に、大規模なプロジェクトはほぼ無いので、失敗して会社が傾く事は少ないと思います。工...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
施工する場所は、本州・四国・九州の各地と幅広いので、色々な場所に行けるのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの現場が8...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理職があまりうるさく言わないので、わりと自分の思う様にできるのではないのでしょうか。ある程度スキルがある人には、何も言わない(言えない?)...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
コーディネーター業務は契約社員または業務委託となるため、最大で5年までしか働けません。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーディネー...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
全て曽我会長が決めているので、曽我会長を泣かすか説得出来れば全てが手中に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての決定において曖...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
病気になったことが原因で営業活動に支障をきたすことになり、退職となりました。その際に無理な引き留めや嫌がらせのようなことはなく、すんなりと辞...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
衣食住の福利厚生だけいいと思います。この会社の唯一の強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に公平さを感じない。担当職の時に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いため。昇給もあるがほんと微々たるもので生活はギリギリ。もっと昇給が大きくなると嬉しい。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
率直に言えば、十分な実力や視座があるとは思えない人材が採用や評価に関わっており、また、そうした立場にある人ほど、...続きを読む(全263文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は良く、年功序列なので長くいればいるほど、居心地は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、個人情報が安易に話されるの...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職意思から2週間後退職できるよ
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しすぎて、いつの間に消えている
肌感覚的に生存率...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人宅への飛び込み営業が中心で、基本はインターフォン越しで相手にして頂けません。新卒の場合だと、モチベーションを...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに年収が低く、これから歳を重ね役職が上がっても給料が上がる未来が特には見えなかった。ボーナスに関しては本当...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 宇野重工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウノジュウコウ |
| 設立日 | 1965年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 147人 |
| 売上高 | 56億7288万8000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 宇野雄介 |
| 本社所在地 | 〒515-0031 三重県松阪市大津町1607番地の1 |
| 電話番号 | 0598-51-1313 |
| URL | https://www.uno-g.co.jp/ |
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