Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
諸制度は整っています。生理休暇も有給扱いで月に最大3日程度まで取得できたはずです。産休・育休の取得率は男女ともに高いです。
【気になること・...続きを読む(全244文字)

【良い点】
基本的には忙しくない勤務地が多い。有休消化率も高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の場合、コーポレート部門は忙し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年功序列で年収は確実に上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、年功序列が強いためあまり機能していま...続きを読む(全109文字)

【良い点】
今までに仕事の能力がある人はみんな辞めていったので、できなくてもいい環境にはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
できないの...続きを読む(全125文字)

【良い点】
1000人を超える企業の人事考課をする側から見れば、やりやすい方法ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容が人...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員就業規則や発電所運転管理など、業務において必須のルールを全く知らなくても管理職になれるところが素敵です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全106文字)

【良い点】
福利厚生だけは他の大企業に引けを取りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が曖昧な状態で、事業に関係のある資格取得や通信教育...続きを読む(全100文字)

【良い点】
親会社と主要グループ会社に共通することだが、去年から社宅、寮の制度がかわり社宅寮費が二万ほど上がった。さらに東京勤務者50歳以上の社宅利用者...続きを読む(全778文字)

【良い点】
正社員になる選択肢を与えて頂けたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になる選択肢をいただけたが、給料が低い事、残業が多いこ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
給料が高く、まとまった休みも割と取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の成果に対するプレッシャーや、いつ転勤になるか...続きを読む(全119文字)

【良い点】
休職→退職の流れでしたが、休職中の給与のサポートなど充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から求められる業務量が多...続きを読む(全253文字)

【良い点】
退職の際の手続きや
人事の方の連携はスムーズで
非常に楽
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が出来て
パパまた家に遊びに来てね
と...続きを読む(全124文字)

【良い点】
メンタル壊して休業からの退社になったが、出社しなくても手続き応じてくれ、精神的にかなりハードだったので、その点は助かった。
【気になること・...続きを読む(全277文字)

【良い点】
​【仕事のやりがい・魅力】
建築施工管理は、何もない更地から巨大な建造物が完成するまでの一連のプロセスを自分の手で動かせるため、モノづくりの...続きを読む(全511文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に合わないという理由で、正社員になる前の試用期間(契約社員)時点で雇い止めにされました。...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社以降、担当業務の説明や担当してほしい業務の説明を一切受けず、新卒社員が担当するような業務ばかり与えられた。
...続きを読む(全361文字)

【良い点】
部署によっては休みが取りやすい。有休も比較的取りやすい。
日本製鉄と協力会社なので倒産する事は比較的ない。
社宅・寮があり寮のご飯やお風呂洗...続きを読む(全452文字)

【良い点】
長年のキャリアを通じて、アパート設計の第一人者としての自負を築けた。
今後は培った知見を活かし、より地域に密着した木造建築の可能性を追求すべ...続きを読む(全145文字)