この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2008年はまだ出張など、勉強会に活かせてもらう事もありましたが、2009年以降大幅な早期退職制度などが始まり、ボーナスは延期で寸志になりました。その後も...続きを読む(全162文字)
株式会社近鉄百貨店 報酬UP
株式会社近鉄百貨店の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2008年はまだ出張など、勉強会に活かせてもらう事もありましたが、2009年以降大幅な早期退職制度などが始まり、ボーナスは延期で寸志になりました。その後も...続きを読む(全162文字)
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社内販売資格がたくさんあります。カラーコーディネーター、ギフトアドバイザーなどです。カラーコーディネーターは実際の民間資格を取った後に社内でのロールプレイ...続きを読む(全167文字)
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契約社員でしたが、待遇は社員と変わらす福利厚生もしっかりあり、休日もとれました。ただし販売なので土日等はとりにくいですが、連休制度もありプライベートも充実...続きを読む(全154文字)
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リストラなどの影響で、社員の数が少ないので、若手の意見でも、どんどん取り入れていく(行かざるを得ない)雰囲気がある。
VPコンテストなども定期的に行われ...続きを読む(全161文字)
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女性にとっては働きやすい環境は整備されていると思います。実際、育児休暇や産休などの制度を効率的に活用されている方は多くいました。男性社員は(特に外商部門)...続きを読む(全167文字)
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まず給料が安い。景気が悪いとは
いえ、新入社員時の年収に戻った。そして人間関係も悪い。もちろん上司と部下、同僚とも陰口のたたきあい。業績にかなり厳しい。...続きを読む(全171文字)
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休憩中や仕事が終わってからに買い物できる点は助かった。
立ち仕事で体力的にハードな分、休日はショッピングを控えてゆっくりしたかったので。
あとは、平日...続きを読む(全175文字)
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職場の人に恵まれたお陰でとても働きやすかったです。接客業にも関わらず、今ではよくあるサービス残業ということも無く、残業した時間はきちんとお給料いただけまし...続きを読む(全155文字)
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休暇制度や労働時間に関しては、昔からすれば格段に改善されたと思う。
社員全員の考えかたも「安月給の代わりに休みをちゃんと取る」そういった雰囲気がする。
...続きを読む(全195文字)
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パートやアルバイトも沢山居るので、女性が多いと思います。
やはり販売は立ち仕事なので体力的に大変です。売り場によってはは冷えに悩まされるかも。
また、...続きを読む(全181文字)
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やはり、お客さんに「ありがとう」といってもらえた時。
商品を購入いただいた時、探していた商品が見つかった時、トイレの場所がわからなくて案内した時・・いろ...続きを読む(全213文字)
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百貨店というブランド力と接客スキルを向上させたかったので、派遣でしたがお仕事させていただきました。
百貨店の社員さんは優しくて親切な方が多かったです。丁...続きを読む(全202文字)
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非正社員に対する対応の悪さ。店長になっても給料も上がらず、評価もしてもらえない。正社員は高卒で入った10代で仕事の出来ない子達ばかり。契約社員、アルバイト...続きを読む(全151文字)
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正社員にはとてもいい福利厚生ですが、契約社員、パートアルバイトにはかなり厳しい会社です。正社員の人数は少なく、女性中心の職場なので育児休暇や産休で正社員は...続きを読む(全268文字)
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良くも悪くも典型的な大企業。人事制度で色々と評価業務の設定はあるものの、ものすごく曖昧で、結局は帳尻あわせのようなところが感じられる。また、社員が退職して...続きを読む(全173文字)
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社員、管理職、みんなアットホームな雰囲気で、仕事が出来る。
社内資格を推奨しており、もっている社員が多い。学歴は高卒から国立大卒までさまざまである。
...続きを読む(全150文字)
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阿倍野本店が2013年巨大百貨店としてオープンすることと、翌年の阿倍野ハルカス全館オープン(西日本一)で、関西人の新し物好きということも相まって、13年オ...続きを読む(全228文字)
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希望退職に応募。応募理由はリーマン以降大幅に減った年収の不足を補うため、割り増しの退職一時金を貰わないと目先の各種借金が減らず、今後の生活資金がショートす...続きを読む(全260文字)
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育児休暇、時短は、しっかり取れる。
職場にも時短の社員は多い。
春夏秋冬の長期休暇も充実。取得率はたかい。
ジョブローテーションは、若手社員でおこな...続きを読む(全150文字)
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月にいちどの研修でたくさんのスキルを身につけることができました。マーケティングに関するスキルが中心で、百貨店業界であればどこに行っても役に立つとおもいます...続きを読む(全151文字)
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鉄道主導の経営から脱却できないため、長期的な経営戦略をどこまで描けているかが、非常に不透明である。現在阿倍野に日本最大級の百貨店になるべく超高層ビルを建設...続きを読む(全171文字)
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事業の成長性としては、業界が業界だけにかなり縮小傾向だと思う。
社内では「阿倍野のタワーが完成さえすれば・・・」と
今後の業績回復にあわい期待を持ってい...続きを読む(全173文字)
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ネット販売が主力になる世の中なので、百今後貨店も販売の形を考えるべきだとおもわれる
不景気により、売り上げも大幅に落ちお客様に買っていただくためにはこの...続きを読む(全157文字)
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産休制度が充実しており、2度3度と利用する方もいらっしゃいます。ただし、産休後の昇格はかなり難しいと思われます。女性の立場では、働きやすく良いと思われます...続きを読む(全164文字)
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主に南大阪、奈良が商圏と捉えているので、キタやミナミの百貨店競争とは一歩引いた形になっています。
あまり手を広げすぎず、阿倍野本店、上本町店、奈良店を手...続きを読む(全205文字)
会社名 | 株式会社近鉄百貨店 |
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フリガナ | キンテツヒャッカテン |
設立日 | 1934年9月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 2,136人 |
売上高 | 1135億600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 梶間隆弘 |
本社所在地 | 〒545-0052 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1番43号 |
平均年齢 | 46.9歳 |
平均給与 | 474万円 |
電話番号 | 06-6624-1111 |
URL | https://www.d-kintetsu.co.jp/ |
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