近鉄百貨店の本選考対策方法・選考フロー

私は将来、人々の暮らしに寄り添い、毎日の生活に驚きや喜びを与えられる仕事がしたいと考えております。その中で最終消費者と直接接することのできる環境で、お客様の喜びにつながる提案や企画が行える百貨店業界に魅力を感じました。 貴社を志望したきっかけは、人事部である中原様のお話を聞いたことです。基盤である百貨店事業に留まらず、長期的な視野を持ったビジネスを積極的に展開されている貴社に魅力を感じました。また、販売員やバイヤーとして成長できる環境が非常に充実している点に、多くの人々の笑顔につながる仕事が貴社にはあると感じ、志望しました。 私は貴社で、販売員としてお客様の期待を超えられるような心のこもったサービスを届けたいです。また、百貨店として社会に新しいライフスタイルを提案できるような時代に応じた新しい取り組みにも意欲的に挑戦したいと考えております。 続きを読む

周りのニーズに主体的に取り組む行動力 続きを読む

対話によってニーズを引き出し、集団を共に成長させるリーダーになることができます。大学の楽団では先輩がトップダウンで指導し、団員が受け身になっている状況でした。そこで私はボトムアップを導入し、パートリーダーから団員の状況とニーズを引き出したり、私が指示を出すだけではなく個人が演奏への意見を持ち、互いにアドバイスし合うよう促しました。その結果、個人が当事者意識を持つようになったと評価して頂きました。 続きを読む