三重交通のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
グループ会社の施設に格安で泊まれる
年休は一年目から結構与えられる
年休は半日単位で取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人はみな優しいため、仕事をする面では質問もしやすく、ストレスになることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
雑談がなく、仲良くはな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ミスをしてもあまり怒られない
みんな優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部だけかもしれないが、忙しすぎてあまり雑談がなく、打...続きを読む(全83文字)

【良い点】
割と年功序列なので安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
団体保険に入っていないと人事評価に影響することがあるらしい
能力と出...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私は今のところ自分のやりたいことを考慮してもらっている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によっては車が必須になってくるらしい
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
子育てしている人は時短で働ける
女性は休みも取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性があまり育休を取っていない印象
時短もあまり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
安定している
グループ会社があるので、不動産やホテルなどの観光業にも精通している
【気になること・改善したほうがいい点】
バス事業なので衰退...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性でも総合職として活躍している人が多い
女性は一般職にもつくことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は一般職はいない（表...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人がみんな優しい　
本社は環境が整っていてきれい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所が狭くて汚い
一般職から総合職になるのには色...続きを読む(全101文字)

【良い点】
運転士も事務職も人手不足なので、いくらでも仕事できるため残業や休日出勤でかなり稼ぐ事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種変更の方法として運転手で入社した場合数年運転手を経験した後運行管理者の試験を受け合格したら、運行管理者となる...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのみ。特に事務職は研修など無く、我流で放置。
運転手は逆に研修、訓練がしっかりしすぎて耐えられない人材も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の時は教習料金を一部負担したが、今は全額でるっぽいから羨ましい。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、入社後に免許を取るス...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員教育非常に良い　研修　厳しいがためになる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が厳しいが、サービス業であるからそれは仕方がないこ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安全と口酸っぱく言われるが実態はミスしたら懲罰的な日勤教育が行われる現状。指導助役からは人格否定とも取れる罵詈雑...続きを読む(全119文字)

【良い点】
送迎では外国人の方に対して接客するため、英語力はつくかもしれない。
京都の観光知識や、運転技術は身に付く。
休みの日に勉強会が開かれていて、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
担当の教育者がついて、一緒に道を走りながら教えてもらえるので大変良かったと感じる。また、センターみたいなところで最初にマナーなどの研修をして...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人のうちは、勤務後に短時間の振り返りや研修もあります。初乗務までは座学が多く、機器や交通ルール、タクシー特有のルールの勉強が中心となるので...続きを読む(全133文字)

【良い点】
教育に関してはとても徹底しているため、初めてのことも不安なくできます。
当事者意識が高い会社なため教える側も責任を持って教えてくれます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
入社後、座学があり、その後の業務には基本的には先輩が付き添いでいてくれるので質問等もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)