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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユニゾーンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニゾーンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニゾーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユニゾーンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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4.5
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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1.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.6

ユニゾーンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ユニゾーンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社ユニゾーンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年12月25日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員には、研修として朝の時間にめっきについての勉強会が開かれるが、基本的な内容ばかりで、自分で勉強している人にとってはあまり面白い内容では...続きを読む(全119文字)

株式会社ユニゾーンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

二ヶ月に一度、著名な講師の方を招いてめっきについての勉強会を開いている。毎年、一定の勤続年数の社員10人程度にめっき検定の受験をさせている。QC検定(品質...続きを読む(全158文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ユニゾーンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ユニゾーンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年05月19日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休憩時間に卓球ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言ってよいほど他の社員とのつながりがありません。懇親会があっても良いの...続きを読む(全251文字)

株式会社ユニゾーンの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年07月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間で稼いで収入を得ている感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当なし。昇給はほとんど無し。むしろ減給がある。部長に気に入...続きを読む(全177文字)

株式会社ユニゾーンの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年07月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純な仕事作業が多い。難しくない仕事が多い。簡単な仕事が好きな人や単純作業がひたすら続くのでそれに耐えられる人は向いていると思う。
【気になる...続きを読む(全179文字)

株式会社ユニゾーンの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年07月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事だけに集中できる。土曜日にも出社があったので、休みの日でも働きたい人にとってはいい。残業代はそんなに出ないので金銭的に余裕がなく旅行などは...続きを読む(全178文字)

株式会社ユニゾーンの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年03月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人によって年収は差があるみたいです。詳しくはわからないですが、どこの会社も同じように、能力によって、昇給などに差があるような感じです。ただ、評...続きを読む(全160文字)

株式会社ユニゾーンの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年10月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とりあえず、女性で定時で帰りたい場合は
問題ない職場もありますが、部署によっては、女性でも残業がある場合かありますので、注意です。
仕事の内容...続きを読む(全161文字)

株式会社ユニゾーンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年04月22日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。与えられた仕事を勤務時間内で終了するように働くだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
外見よりも中身に投資するべき。有能な社...続きを読む(全179文字)

株式会社ユニゾーンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
10年程度前の話なので、現在はわからないが、入社後は、会社の所有している民家で社員の研修が行われる。
土日を利用す...続きを読む(全189文字)

株式会社ユニゾーンの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術職として仕事ができる。黙々とくる仕事をこなしていくということはできる。だが、自分が何をしているのかわからなくなるようなところがある。
【気...続きを読む(全188文字)

株式会社ユニゾーンの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コマーシャル等の宣伝活動に力をいれているため外見は良く感じるが、実際の内情は働いている社員が皆感じていますがバタバ...続きを読む(全168文字)

メーカー(素材)のスキルアップ、教育体制の口コミ

不二ライトメタル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

株式会社LIXILの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)

東京特殊電線株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)

仁科工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)

株式会社長府製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)

大同特殊鋼株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)

前澤給装工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)

日本ガイシ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)

株式会社LIXILの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)

株式会社大和電化工業所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)

ユニゾーンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ユニゾーン
フリガナ ユニゾーン
設立日 1955年11月
資本金 7650万円
従業員数 168人
代表者 梅田雄一朗
本社所在地 〒930-0845 富山県富山市綾田町1丁目9番38号
電話番号 076-441-4421
URL https://www.unizone.co.jp/
NOKIZAL ID: 2070033

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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