メニコンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
良くも悪くも実績に応じて年収に差がほとんどないが、社歴が浅くても役職を持つと同期社員と比べて年収も上がる。
評価は数字と行動両方見られるので、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
賞与については年間で当時は６か月ほどあった。大手企業ならでは満足している。販売スタッフだった為、個人的なノルマ等はなく店舗としての評価であった...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。営業成績もあまり給料に反映されている感覚はない。ぬるい環境でそれなりに働きたい人にはいいかも...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年に1度の評価制度がありました。自己と上司の評価の結果により、賞与金額が決まる制度でした。また、残業代は別途支給してもらえたので、非常にありが...続きを読む(全175文字)

【良い点】
給与は決して高いわけではないが、年二回のボーナスにより年収は平均程度の水準で安定している。業績が良ければ決算賞与が支給される。
【気になること...続きを読む(全217文字)

【良い点】
良くも悪くもない。営業は同業他社と比較してもそんなに差はない。歳を取れば取るほどそれなりにもらえる。基本給が高いわけではないがボーナスが多く入...続きを読む(全177文字)

【良い点】
手当を含めた年収は高くもなく低くもなくといったところ。
ボーナスは合計で4ヶ月分以上は出るため
特別変な給与体系ではない。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
徐々に変えつつあるようだが年功序列制がまだ残っている。そのため、長く勤めれば徐々に等級は上がる。（といっても1〜2ランク）
【気になること・改...続きを読む(全362文字)

【良い点】
半年に一回上司と面談し、評価ランクを確認する。小売は店舗の数字に大きく左右されるが、個人の評価は普通にやっていれば前向きな評価をしてくれる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
昇格制度はしっかりしています。SPI、小論文、面接の３つの評価で決まります。しかし役職者から推薦がなければ、受けられない為、コミュニケーション...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休みが多い。有給が取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部に限るかもしれないが、評価制度が間違っている(頑張っても評価さ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業績が良ければ、決算賞与がたくさん出るところ。給与体系が明確でどれくらいになれば、このくらいもらえる等がはっきりわかる。給与以外には、暖かな社...続きを読む(全140文字)

福利厚生などの面は充実しており、社員に優しい働きやすい環境です。
現場と本社の乖離が大きく、効率が悪い面は目立つ。ゆったりのんびりと働きたい人にはオススメ...続きを読む(全116文字)

給与自体は周りの同年代の人と同じような金額を
もらっており、とくに不満はなかったが、残業は
そこそこ多い。それ自体が不満ではなく、営業手当で一律に管理...続きを読む(全155文字)

評価は半年に一度上司との面談で確定。上司がどう評価したとしても、基本同じ本部内ではほぼ横並びの評価となる。評価に人事はかいにゅうしているようには見えない。...続きを読む(全152文字)

思っていたより賞与が少なかったです。まあまあ生活していけるレベルなのではないかなーと思います。欲をいえば、400万くらいを期待しておりました。競合会社で働...続きを読む(全150文字)

当時賞与は、夏冬各3ヶ月分くらい頂いていたと思います。
バブルの時代だったので、現在はわかりませんが、決算賞与も出ていました。
勤続年数に応じて表彰が...続きを読む(全178文字)

仕事の割には給料が高いイメージ。昇給のペースが遅い。
評価は期の初めに目標を設定し、それに基づいて評価を受ける。営業は数字によってボーナスがかなり左右さ...続きを読む(全187文字)

給与は少ないですが、その分ボーナスは比較的高いです。年功序列を感じる風土ですが、それを改革していこうという努力を最近感じています。また、本社が名古屋にある...続きを読む(全176文字)

年収は普通くらいであると思います。けっして高いわけではありませんが、低すぎるわけでもないかと思います。
賞与は少しずつ安定して向上していっているのだと思...続きを読む(全151文字)