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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Man to Manホールディングスの評判・口コミ一覧(全14件)

Man to Manホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

Man to Manホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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Man to Manホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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Man to Manホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 14

Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年06月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
その他の建築・土木関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰でも雇って貰える。女性だとおそらく40オーバーしたらどこの派遣もだと思うがあんまり仕事を紹介してもらえなくなりそうな感じはありました。でも手...続きを読む(全318文字)

Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
その他の建築・土木関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は普通に取らせてもらえます。まれに全く取らせてくれないだの聞きますがここは大丈夫です。その他は特にこれといったものはないのですが健康診断な...続きを読む(全188文字)

Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
その他の建築・土木関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣などで人間なら基本誰でも採用なところ。寮などもあるので住む場所にも困ってるときにはこういう派遣はすごくいいポイントである反面、仕事切られた...続きを読む(全190文字)

Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年07月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は半年すればもらえるし、翌年から1日分きちんと増えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、景気が良く...続きを読む(全258文字)

Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年07月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の請負先のため、仕事の内容と時間はきちんとしていた。残業は夕方にできる人を募っていたので、しなくてもしても何も言われないし、自由だった。
...続きを読む(全179文字)

Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年07月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
請負先会社によるが、人数が多いところは残業応援等あるので、多少休んでもカバーしてもらえるので、カバーできるラインでは休みやすい。
ピッキングで...続きを読む(全200文字)

Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
応募者の履歴情報をストックしておいて、得意先の企業様から依頼があれば指定の人間の履歴情報をお教えしています。私には細かいことは分かりかねますが...続きを読む(全200文字)

Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても個性的な上司が多く、学ばせて頂く事が多かった気がします。
また、若い社員でも熱意さえあれば色んな事に挑戦させてくれる環境や人間関係は
あったなか...続きを読む(全161文字)

Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年俸制で毎月1/12支給、ボーナスなし
入社時の年俸は転職にあせっていたこともあり、
かなり足元を見られた感が否めない。
入社1~2年目ぐらいまでは...続きを読む(全154文字)

Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会長が元銀行員でM&A思考が強く、旨味を吸ったら売却。と言った意識が強かったのと、会長・社長の親族が1人も会社で働いていないのが、会社の将来性に期待できな...続きを読む(全176文字)

Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接でのイメージは熱い会社でした。
入社後も、上長、各役職者も情熱的で熱血の体育会系でした。
社内雰囲気もまずまずで、さわやかな雰囲気な職場で、皆前向...続きを読む(全258文字)

Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修では入社後1ヶ月間本社にて労働基準法・派遣法・労務管理についての座学があり、その後はモデル営業所に行き先輩と一緒にユーザー様めぐりをし、業務のやりがい...続きを読む(全173文字)

Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

それなりに社内評価に対しては公平で業務レビュー等から所長の面談があり、実績や頑張りに対して評価してくれ各所長は営業所社員の昇給にも熱く対応してくれました。...続きを読む(全167文字)

Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

情熱を熱く語れば自分の提案業務をさせてくれました。社員も皆熱い方ばかりで雰囲気の非常にいい会社でした。
スキルは入社後に先輩から教えてもらえるし、入社前...続きを読む(全180文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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Man to Manホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 Man to Manホールディングス株式会社
フリガナ マンツーマンホールディングス
設立日 1991年7月
資本金 5000万円
従業員数 22人
代表者 田中正次
本社所在地 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号
電話番号 052-262-8851
URL http://www.man-to-man-g.com/
NOKIZAL ID: 1284761

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。