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Man to Manホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Man to Manホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Man to Manホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にMan to Manホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Man to Manホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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Man to Manホールディングスの 学生による会社の評価

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Man to Manホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 派遣コーディネーター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
応募者の履歴情報をストックしておいて、得意先の企業様から依頼があれば指定の人間の履歴情報をお教えしています。私には細かいことは分かりかねます...続きを読む(全200文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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Man to Manホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年6月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰でも雇って貰える。女性だとおそらく40オーバーしたらどこの派遣もだと思うがあんまり仕事を紹介してもらえなくなりそうな感じはありました。でも...続きを読む(全318文字)

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Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年1月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は普通に取らせてもらえます。まれに全く取らせてくれないだの聞きますがここは大丈夫です。その他は特にこれといったものはないのですが健康診断...続きを読む(全188文字)

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Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年1月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣などで人間なら基本誰でも採用なところ。寮などもあるので住む場所にも困ってるときにはこういう派遣はすごくいいポイントである反面、仕事切られ...続きを読む(全190文字)

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Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年7月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は半年すればもらえるし、翌年から1日分きちんと増えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、景気が良...続きを読む(全258文字)

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Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年7月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の請負先のため、仕事の内容と時間はきちんとしていた。残業は夕方にできる人を募っていたので、しなくてもしても何も言われないし、自由だった。...続きを読む(全179文字)

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Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年7月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
請負先会社によるが、人数が多いところは残業応援等あるので、多少休んでもカバーしてもらえるので、カバーできるラインでは休みやすい。
ピッキング...続きを読む(全200文字)

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Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年12月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 派遣コーディネーター 正社員

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とても個性的な上司が多く、学ばせて頂く事が多かった気がします。
また、若い社員でも熱意さえあれば色んな事に挑戦させてくれる環境や人間関係は
あったな...続きを読む(全161文字)

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Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年俸制で毎月1/12支給、ボーナスなし
入社時の年俸は転職にあせっていたこともあり、
かなり足元を見られた感が否めない。
入社1~2年目ぐらいまで...続きを読む(全154文字)

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Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年5月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会長が元銀行員でM&A思考が強く、旨味を吸ったら売却。と言った意識が強かったのと、会長・社長の親族が1人も会社で働いていないのが、会社の将来性に期待でき...続きを読む(全176文字)

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Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年5月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接でのイメージは熱い会社でした。
入社後も、上長、各役職者も情熱的で熱血の体育会系でした。
社内雰囲気もまずまずで、さわやかな雰囲気な職場で、皆前...続きを読む(全258文字)

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サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 18年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーム業界は成長性のある分野である一方で、ヒット作の有無に業績が左右されやすく、安定性には一定の変動があると感じました。ただ、コアなファンや...続きを読む(全112文字)

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テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がやめていくケースがやはり目立つ マネージャー層と若手層がしかいいないため、どちらのスキルを持つ人がいない...続きを読む(全95文字)

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株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 介護福祉士 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
就業した場合の確認を先方が必ずしないと手当てが貰えないのはめちゃくちゃ面倒くさい。先方が出来ない場合は、担当がす...続きを読む(全96文字)

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ALSOK茨城株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
移民問題や今後の日本を考えると警備業界というのはこれから更に需要が高まるとおもったます
【気になること・改善したほうがいい点】
警備の需要は...続きを読む(全144文字)

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株式会社マツキヨココカラ&カンパニーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
年々企業の体制が古くなっていってると感じる。
店舗運営もままならない状況の中、本部からの指示が止まらず人手不足も...続きを読む(全267文字)

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ALSOK常駐警備株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 警備・守衛 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
警備業界での天井は来ているように感じる
こと後ALSOKが業績を伸ばす事があるとしたら他の会社の買収しかない
他...続きを読む(全97文字)

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株式会社サードウェーブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
ゲーム配信業界と積極的にコラボしており、配信業界が成長していることもあって売上自体は伸びていっている。続きを読む(全57文字)

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株式会社アイニードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中間層は会社を良くしようと努力してくれる。風通しは良いが中間層より上の求める物が大きいので中間層は大変だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)

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株式会社やる気スイッチグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2対1か1対1の体制は集団ではできないスタイルだと思います。講座などでも補強してしるので体制はよくできていると思います。続きを読む(全66文字)

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株式会社トライトキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材紹介業なので原価が広告費くらいしかなく利益率が高いため儲かっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給には45時間分の...続きを読む(全198文字)

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Man to Manホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 Man to Manホールディングス株式会社
フリガナ マンツーマンホールディングス
設立日 1991年7月
資本金 5000万円
従業員数 22人
売上高 133億3300万円
決算月 6月
代表者 田中正次
本社所在地 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号
電話番号 052-262-8851
URL https://www.man-to-man-g.com/
NOKIZAL ID: 1284761

Man to Manホールディングスの 選考対策

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