この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年俸制で毎月1/12支給、ボーナスなし
入社時の年俸は転職にあせっていたこともあり、
かなり足元を見られた感が否めない。
入社1~2年目ぐらいまでは...続きを読む(全154文字)
Man to Manホールディングス株式会社 報酬UP
Man to Manホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Man to Manホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にMan to Manホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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年俸制で毎月1/12支給、ボーナスなし
入社時の年俸は転職にあせっていたこともあり、
かなり足元を見られた感が否めない。
入社1~2年目ぐらいまでは...続きを読む(全154文字)
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それなりに社内評価に対しては公平で業務レビュー等から所長の面談があり、実績や頑張りに対して評価してくれ各所長は営業所社員の昇給にも熱く対応してくれました。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
誰でも雇って貰える。女性だとおそらく40オーバーしたらどこの派遣もだと思うがあんまり仕事を紹介してもらえなくなりそうな感じはありました。でも手...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
有給は普通に取らせてもらえます。まれに全く取らせてくれないだの聞きますがここは大丈夫です。その他は特にこれといったものはないのですが健康診断な...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣などで人間なら基本誰でも採用なところ。寮などもあるので住む場所にも困ってるときにはこういう派遣はすごくいいポイントである反面、仕事切られた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給休暇は半年すればもらえるし、翌年から1日分きちんと増えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、景気が良く...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
大手の請負先のため、仕事の内容と時間はきちんとしていた。残業は夕方にできる人を募っていたので、しなくてもしても何も言われないし、自由だった。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
請負先会社によるが、人数が多いところは残業応援等あるので、多少休んでもカバーしてもらえるので、カバーできるラインでは休みやすい。
ピッキングで...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
応募者の履歴情報をストックしておいて、得意先の企業様から依頼があれば指定の人間の履歴情報をお教えしています。私には細かいことは分かりかねますが...続きを読む(全200文字)
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とても個性的な上司が多く、学ばせて頂く事が多かった気がします。
また、若い社員でも熱意さえあれば色んな事に挑戦させてくれる環境や人間関係は
あったなか...続きを読む(全161文字)
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会長が元銀行員でM&A思考が強く、旨味を吸ったら売却。と言った意識が強かったのと、会長・社長の親族が1人も会社で働いていないのが、会社の将来性に期待できな...続きを読む(全176文字)
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面接でのイメージは熱い会社でした。
入社後も、上長、各役職者も情熱的で熱血の体育会系でした。
社内雰囲気もまずまずで、さわやかな雰囲気な職場で、皆前向...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社3年目までは目標もそこまで高くなく、インセンティブで稼げるので高い給与が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は目...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与に関しては基本給が高めに設定されており、売れている人ほどインセンティブでさらに稼げると言う形式です。
しっかりと数字で評価されるので頑張り...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
私が派遣された企業は残業がとても多く年収も同期社員と比べてかなり高かった。頑張らないといけないが10代でも月給が40万を超える可能性があるので...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
給与は少しずつではありましたが、毎年上がりました。
社員のほとんどのベースが同じような感じでした。
それでも頑張るしかありません。
【気になる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
7時間定時であり、残業代が支給されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針としては、適正な残業申請を推奨しているが、労務管理...続きを読む(全128文字)
会社名 | Man to Manホールディングス株式会社 |
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フリガナ | マンツーマンホールディングス |
設立日 | 1991年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 22人 |
代表者 | 田中正次 |
本社所在地 | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 |
電話番号 | 052-262-8851 |
URL | http://www.man-to-man-g.com/ |
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