Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評価

業界:
その他サービス
本社:
愛知県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.man-to-man-g.com/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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新着の口コミの一覧

Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年12月8日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
8年前
派遣コーディネーター

とても個性的な上司が多く、学ばせて頂く事が多かった気がします。
また、若い社員でも熱意さえあれば色んな事に挑戦させてくれる環境や人間関係は
あったなか、と...

Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年10月31日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
8年前
派遣コーディネーター
社員クラス

年俸制で毎月1/12支給、ボーナスなし
入社時の年俸は転職にあせっていたこともあり、
かなり足元を見られた感が否めない。
入社1~2年目ぐらいまでは業績も...

Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年5月12日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
11年前
法人営業

会長が元銀行員でM&A思考が強く、旨味を吸ったら売却。と言った意識が強かったのと、会長・社長の親族が1人も会社で働いていないのが、会社の将来性に期待できな...

Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年5月12日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
11年前
法人営業

面接でのイメージは熱い会社でした。
入社後も、上長、各役職者も情熱的で熱血の体育会系でした。
社内雰囲気もまずまずで、さわやかな雰囲気な職場で、皆前向きな...

Man to Manホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年2月13日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
10年前
法人営業

研修では入社後1ヶ月間本社にて労働基準法・派遣法・労務管理についての座学があり、その後はモデル営業所に行き先輩と一緒にユーザー様めぐりをし、業務のやりがい...