豊通ヒューマンリソースの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特に教育体制はないが、周りの方は知識や経験が豊富な方が多く、とても親切なので、わからないことなどは相談すると丁寧に教えていただけた。
学びた...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性が多い職場であるので、産休育休取得している方が多くいるようだった。
私は派遣での就業でしたが、派遣法により3年働いて、直雇用（契約社員）...続きを読む(全198文字)

海外とのやり取りが多く、グローバルな活躍が出来る。海外現地法人との交流も盛んで、年に一度世界中から社員が集まり、パーティーも開催される。男性社員はほぼ1...続きを読む(全152文字)

配属される部署によってその後の運命が変わります。全体的に未婚の女性社員や派遣社員が多く、寿退社や旦那様の転勤などで辞める人が多い。人事や総務などは残業も...続きを読む(全197文字)

サポート業務なので、自分で考えて動いていくことはないんですが、営業さんの良きパートナーとしてサポートをし、その方の成績があがった時に、私のおかげで助かっ...続きを読む(全158文字)

豊田通商と言う総合商社であると言う理由とトヨタ系で安定しているということと勤務地が名古屋駅と言う理由から入社を決めました。
名古屋駅から直結しており、...続きを読む(全152文字)

残業もたまにはありますが、いつもではないので、退社後は習い事やジムに通ったり、オンとオフを切り替え充実した日々を送ることができております。
現在の状況...続きを読む(全158文字)

親会社のモノマネであり、自社の社員をどうしたいかという思いはない。
そのため、人事制度も箱だけある印象。
評価を行う人間の研修も実施しておらず、目線...続きを読む(全159文字)

トヨタグループの施設等を利用できるので、その点は恵まれている。
なお、保険等もグループ割引があり優遇されている感覚を持っている。
手当や食事補助につ...続きを読む(全178文字)

派遣はかなり苦しいため、給与計算を事業の柱にしたい様子。
実際は具体的な戦略も無く迷走気味・・
親会社の多業種の本部から出向者が降ってくるため、大迷...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アフターヌーンティティールームに配属されました。入社した時期が繁忙期なのもあり、最低限の知識のみ数時間で教えられ...続きを読む(全390文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人から辞めていく、給与水準の低さや頑張りが評価されにくい現状がある。残るのは会社の方針に右にならえの社員ばかり。続きを読む(全79文字)

【良い点】
KDDIと三井物産が親なので、基盤は安定していて潰れることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者が上位ポス...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくストレスがたまる。
・個人目標予算の振り分けが不明瞭
・自分の事しか考えていない上司
・スタッフと派遣先...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コールセンター業務を通じて、電話応対力や正確な情報伝達、臨機応変な対応力など、社会人としての基礎的なスキルを身につけることができました。一方...続きを読む(全273文字)

【良い点】
特に干されたりしなかったこと。
就業先に対しても、正社員にできないかを交渉してくれたり、なにか残る方法はないかを一緒に考えてくれたので、辞め...続きを読む(全339文字)

【良い点】
コールセンター業界大手の会社で、研修、サポート体制しっかりしてる。
働く人も優しく温厚な方が多いので、とてもお勧めできる。自分はファストフー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
家事都合による退職ですが、特にどうこう言われずすぐに有給消化の話に移ったので話はすすめやすかったです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
​【退職理由】
・​個人的な事情と限界
表向きの理由は別にありますが、真の要因は家族の体調不良による介護・サポートが必要になったことです。実...続きを読む(全456文字)

【良い点】
退職の話をしてから、手続きが進むのは早かった
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの確保が出来なかったのが退職理由
社風が変...続きを読む(全102文字)