近畿総合リースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
リースのことをいちから教えていただいて、ひとものかねの全てに関わることを知りました。近畿大阪銀行の取引先に対してリースをしています。近畿大阪銀...続きを読む(全162文字)

プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思います。しかしながら、営業担当者と管理部では、有給休暇のとりやすさや残業のバランスに大きな差があります。又、全...続きを読む(全230文字)

企業体質は、近畿大阪銀行の出向者の権力が強く、リースのことをあまりわかっていません。身につくスキルは、社内調整力と、顧客へのごますりです。他社に比べ提案力...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低めになります。
評価制度もあることにはありますがあまり仕事の出来に関してよりも上司に好かれるかが大事な気が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
インセンティブが反映されている月は割と良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている時間と給料が見合っていない部分があるかなと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後3〜4年ほどは自動で昇給していく。上がり幅はまあまあだと思う。基本給も高くはないがサービス業としては決して低い方でもないと思う。
【気に...続きを読む(全139文字)

【良い点】
古い企業体質の為、ヤル気とスキルが全くなくても課長代理までは昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であれば自分の成績に見合...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でした。
面談で要望を伝えても暖簾に腕押しといった具合で、何も変わらずに数年が経ってしまいました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
人事制度が改定され、若くても昇給しやすい制度になりました。年収に関しては20代のブライダル業にしたら良い方だと思いますが、その後は上がりにくい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収は2年目から徐々に上がっていく印象があるが評価制度については私情が入りまくる
【気になること・改善したほうがいい点】
上長のお気に入りはボ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
評価制度は今年に入って変更された。定量的な評価になったことで分かりやすくなったと思う。また条件は難しいもののインセンティブ制度が導入されたこと...続きを読む(全223文字)

【良い点】
毎年一回に行う、しっかりと内容も聞いてくれて、親身に話していただいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ああところしかなかったため...続きを読む(全86文字)