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企業体質は、近畿大阪銀行の出向者の権力が強く、リースのことをあまりわかっていません。身につくスキルは、社内調整力と、顧客へのごますりです。他社に比べ提案力...続きを読む(全209文字)
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近畿総合リースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、近畿総合リース株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に近畿総合リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
近畿総合リースの 社員・元社員による会社の評価
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4.4
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近畿総合リースの 学生による会社の評価
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近畿総合リースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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近畿総合リースの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所が移転されたてということもあり、職場環境はとても整っていました。しかし、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
リースのことをいちから教えていただいて、ひとものかねの全てに関わることを知りました。近畿大阪銀行の取引先に対してリースをしています。近畿大阪銀...続きを読む(全162文字)
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プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思います。しかしながら、営業担当者と管理部では、有給休暇のとりやすさや残業のバランスに大きな差があります。又、全...続きを読む(全230文字)
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初任給20万円ですが、若いうちは1万円は必ずあがります。
4年目からは月額支給が26万円を超え+残業代もでます。しかし、ボーナスは非常に低く、評価制度も...続きを読む(全183文字)
サービス(賃貸業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
ライセンスを毎年受けるチャンスがある
ライセンスを獲得するとお給料にも少し反映される為、頑張りがいもあり、自信にもつながる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
新卒向けに職種別の研修が行われており、最低限の知識を得て業務に当たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはOJTで適切...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ペーパードライバーだったが入社時の運転研修で自身をもって運転できるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない精神論の...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここに関してはサポートは全くないと思った方がいい。マネジメント研修もなく、本当になにもなかった印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、やる気のある社員にとってはとても良い職場になると思います。逆に、研修の嫌いな人にとってはきついと思います続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社前から研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後も階級別研修などの各種研修はあるものの、自己成長につながる実感がない。社...続きを読む(全110文字)
近畿総合リースの 会社情報
| 会社名 | 近畿総合リース株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1973年8月 |
| 資本金 | 8億1200万円 |
| 従業員数 | 78人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八木正人 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号 |
| 電話番号 | 06-6228-0222 |
| URL | https://www.kksl.co.jp/ |
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