近畿総合リースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所が移転されたてということもあり、職場環境はとても整っていました。しかし...続きを読む(全204文字)

【良い点】
リースのことをいちから教えていただいて、ひとものかねの全てに関わることを知りました。近畿大阪銀行の取引先に対してリースをしています。近畿大阪...続きを読む(全162文字)

プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思います。しかしながら、営業担当者と管理部では、有給休暇のとりやすさや残業のバランスに大きな差があります。又、...続きを読む(全230文字)

初任給20万円ですが、若いうちは1万円は必ずあがります。
4年目からは月額支給が26万円を超え+残業代もでます。しかし、ボーナスは非常に低く、評価制度...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは配属された拠点により、かなり影響されます。
OJTなどはうまくで...続きを読む(全104文字)

【良い点】
研修のようなものは特にありませんでした
eラーニングを数ヶ月に１回ペースで受講していたくらいかも思います
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
中途採用なのでOJTや研修などはない。
上司、先輩社員に同行し営業方法を学ぶことになるので
研修をしっかりしてほしい人には不向きである。続きを読む(全74文字)

【良い点】
スキルアップは個人でするしかないと思います。また、教育体制もまだ整っていないため、自分で主体的に行動して覚えていくのが良いと思います。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紙での発注が中心であるため、作業効率が悪く手間がかかります。業務がルーティン化しやすく、自分の提案が反映されにく...続きを読む(全174文字)

【良い点】
契約から正社員の登用があったが全国にいける人と若い人に限った感じがあった。すごく少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
物腰柔らかい方が多く、気軽に聞きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとしたキャリアパスがないので、今後どうやっ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
photoshopなども触れる機会があり、さまざまな仕事ができるところが魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃はまだ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なく教育がなかなか届かず、中々技術が向上しない。そのため何年も同じ業務をやり続けることになる。続きを読む(全71文字)