榎並工務店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
10年程前までは若手社員も多く、活気が有り、アットホームな会社でした。官庁、大阪府、大阪市の物件等で堅実な仕事も多かったですが、ここ最近の状況...続きを読む(全264文字)

【良い点】
賞与はありませんでしたが、年収としては同業の中小ゼネコンと比べても少ないことはないと思います。逆にいうと月収ベースはそこそこだということです。...続きを読む(全185文字)

会社はいい意味でも悪い意味でもワンマン経営。
アットホームな会社ではありますが、ある程度のスキルがないと
古い社員から冷たくあしらわれます。
会社の...続きを読む(全160文字)

順調な時は良いが 一度でも結果が悪いと数年そのイメージを追うこととなり、評価を挽回するには相当な期間が必要となる。また責任のなすり合いなども感じ、 頑張っ...続きを読む(全152文字)

工期の無い現場が殆どで、竣工前、2,3ヶ月は休み無しは、当たり前で、現場が終わっても、人手不足のため、代休処理で長期休暇も取らせてもらえず、次の現場へ配属...続きを読む(全214文字)

てがける物件としては低層・中層RC造マンションが圧倒的に多い。
その他耐震工事・公共住宅も年に数件てがけている。
現在建築資材価格、人材不足による職人...続きを読む(全348文字)

スーパー、大手ゼネコンと違い現場管理において分業化していないので基本的にすべての業務を行います。
悪く考えれば、人員不足で一人一人の仕事量の負担が多く、...続きを読む(全183文字)

最近は、建築業もこれまでの、待ちのスタイルから、新たな取り組みを行なう様になってますね。 これまでの、設計事務所から図面をもらって、ってスタイルは、淘汰さ...続きを読む(全254文字)

完全な社長一族のワンマン会社で、社員は使用人という考えが抜けていません。施工管理は同業他社同様、拘束時間は長いです。サービス残業時間が多い、代休が取れない...続きを読む(全151文字)

昨今、コンプライアンスに厳しく、やたら、役員から「会社を守る」という発言が多く、書類が増えたり、安全管理に厳しくなってきた。また、現場員の退職者が増え、人...続きを読む(全159文字)

【良い点】
人が居ないので若くてやる気のある社員にとっては、いきなり責任ある立場を任せてもらえるので魅力的かもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特定の資格を取得すれば、報奨金がもらえ且つ資格に応じて受験料や受験会場までの交通費、顔写真代まで会社負担をしてもらえる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一定の機会は与えられるが、個人に任せられており積極的に活用する人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップと業務の...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでスキルアップや自分で新たに何かするみたいなことは全くできない。
一生アニュアル通りに仕事をする感じ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分のやる気次第で自分で勉強して知識を深めていけるので、キャリアアップは自分次第というのがいい点ではないでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
業務で得られるスキルといえば
度胸だと思う。
基本的に本社とかで無い限り、案件の引き継ぎ・お客様の引き継ぎ等はほとんどないため、自分で一から新...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがほとんどない。社員によって工事の進め方や、お客様との打ち合わせの仕方は様々である。今のままでも回ってい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
他の支店の営業マンに付いて同行をさせてもらうことができた。それは良い機会だった。研修は営業所ごとの判断で行われたり、志願者が参加出来る本社の研...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一級建築士等の資格について、若手の間に早期に取得できるように
配慮がある。予備校に通うための支援金の一部補助もあるので、
手厚いと感じる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全員が自分自身の業務に追われているため丁寧な指導などは皆無である。典型的な見て覚えろが未...続きを読む(全183文字)