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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は低めであるが手当等で補われている。賞与は平均でも4.0ヶ月以上は確実に出ているので満足している。昇給は役職が上がらないと、ほとんど上がらなかった。...続きを読む(全161文字)
ジヤトコエンジニアリング株式会社
ジヤトコエンジニアリング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与は低めであるが手当等で補われている。賞与は平均でも4.0ヶ月以上は確実に出ているので満足している。昇給は役職が上がらないと、ほとんど上がらなかった。...続きを読む(全161文字)
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トランスミッションの開発業務に必要な最低限の教育は、入社1~3年で全て受けられます。しかし、実際の配属部署、業務内容により、ほとんど必要ないものもありま...続きを読む(全187文字)
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有給休暇は取りやすいほうだと思います。リフレッシュ休暇制度があるので、冬にスキーで1週間毎年定例で休むなど、趣味があるキャラクターを作っておくと有効だと...続きを読む(全202文字)
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5~6年前は親会社への派遣が多く親会社との一体感が強く感じましたが、昨今は請負業務が主となってきています。開発部署といっても製品の企画構想段階から、経験...続きを読む(全170文字)
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転職で入社しましたが、学歴が専門学校なので給料は高卒並でした。
年1回の昇給と年2回の賞与が有り、福利厚生も充実しています。
昇給の評価方法は、役員...続きを読む(全157文字)
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時間外労働はしっかり決まりがあり働きやすいです。私は非正社員ですが、非正社員でも仕事をさせてくれます。残業も20時間くらいで多いと40時間、まあ配属され...続きを読む(全153文字)
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・基本プロジェクト制業務なので、業務の山谷があり、山の部分では有給が取りづらいが、谷のところでは気兼ねなく有給を取得できる。
・残業も上記に関連し、山...続きを読む(全208文字)
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適用業務が多いということもあり、基本的にルーチンワークとなりがち。ジヤトコとの仕事内容に大きな差はないが、給与の格差が大きい。休みは比較的取りやすく、連...続きを読む(全159文字)
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最近では英語の能力アップに力を入れていて、英語ができないと昇進はあまりできない。
課長以上に昇進するにはTOEICの点数がある程度ないとまずなれない。...続きを読む(全151文字)
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教育は多種多様な項目があり、いいと思う。
自主的に教育に参加したい場合には上司と相談するとできる事が多い。
ただし、自分なりのスキルアップの目標がな...続きを読む(全179文字)
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社内全体の雰囲気として、休みは取りやすい環境である。
出産・育児をする上でも女性は出産休暇や育児休暇を取っているケースがよくある。
また、男性の場合...続きを読む(全152文字)
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リーマンショックの影響や、商品の高騰により、ガソリン車が売れなくなるといわれてきた。実際に親会社はガソリン車ではなく、電気自動車を安い値段で販売を試みて...続きを読む(全226文字)
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賞与は4ヶ月分ほどあり満足している。
昇進昇格はキャリアによって評価されると思う。
勤務地の移動がおおく、開発拠点を飛ばされる可能性が高い。
評価...続きを読む(全156文字)
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社員と管理職は時間に対する意識が薄く、部署によっては残業も無駄にする所がみられた。書類の承認だけを貰う為に、夜の10時以降まで残ることもあり、管理者の意...続きを読む(全150文字)
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開発がやりたいならジヤトコに入社したほうが良い。
品質不具合がほとんどで、開発部なんて名ばかり。
品質業務という意味ではスキルアップできる。
他部...続きを読む(全175文字)
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暇な月は残業0もありうるため収入は23万円弱。
忙しい時期は20時間程度の残業。
評価制度はあるが、有って無いようなもの。いろいろと人事部が仕組みを...続きを読む(全186文字)
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制御系の部署でなければ死ぬほど忙しい会社ではない。
親会社に派遣になれば忙しいだろうけど。
年末年始、GW、盆は10連休が当たり前。上司によっては休...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | ジヤトコエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジヤトコエンジニアリング |
| 設立日 | 1989年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 970人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋哲哉 |
| 本社所在地 | 〒417-0002 静岡県富士市依田橋125番地の1 |
| 電話番号 | 0545-51-5777 |
| URL | https://www.jatcoeng.co.jp/ |
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