三晃社の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
堅苦しさはなく、極めて家族的な人間関係です。入社後できるだけ早く業務プロジェクトでともに課題に取り組むことによって、チームとしての一体感を感じ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
トレンドの動向把握とクライアントのシーズの先取りで、提案しだいで扱いはどんどん増やせる面白さ、やりがいがあります。種を蒔いて育てることも大切で...続きを読む(全227文字)

【良い点】
3代目の若い社長の下、既存のスタイルからの脱却、働き方改革を含めて常に次代を睨みつつその先取りに意欲を示しているところ。会長が逝去され、現社長...続きを読む(全181文字)

食事補助は名古屋本社は食堂があるので、他の支社は月に何千円かは支給されるようです。社内応募制度で以前はハワイの広告代理店と交換社員されるというのがありまし...続きを読む(全160文字)

新東とは売り上げで負けていても、それほど競合していない印象でした。広告本業は大手クライアントの出稿が厳しい環境なので減少傾向にあると思いますが流通系は下が...続きを読む(全151文字)

インターネットやマーケティングについて定期的に業務終了後セミナーが本社ではあり、提携している大学教授や業界専門のセミナーを実施していました。役員が実際大学...続きを読む(全166文字)

平社員の上がすぐ副部長職で管理職扱いとなり年俸制になるが、管理職的業務をするのは局長職からで、部長職・次長職は現場として担当を持つことが多い。率先垂範の管...続きを読む(全157文字)

女性社員で産休から戻って働いている社員は複数いましたので仕事上優秀な方は問題ないと思います。女性の昇進についても上司と勤続年数によりますが特に悪くないと思...続きを読む(全161文字)

給料が低いのは、よく聞いておりました通りで、社風については現社長がオフィスで談笑するような微笑ましい雰囲気がありました。業績は何年も厳しい状態で、労働環境...続きを読む(全156文字)

大きい案件のプレゼンでは制作の局長から優秀な若い社員まで徹夜も厭わず協力して作り上げていくところは面白かった。プレゼン費が高くなる場合に営業本部長が協力的...続きを読む(全152文字)

営業担当とマーケの忙しいヒト以外は休みが取れると思います。レジャー関連・流通関連の担当者は土日もあまり休めない印象がありました。家庭の問題については理解の...続きを読む(全163文字)

管理職は年俸制でランクごとの表により決定します。査定は上司との相性や同族役員の一存に影響されます。昇進は全て一族に受けがいいかで決まります。給料の手取りが...続きを読む(全152文字)

同族経営陣に対する将来への不安のため退職いたしました。社風・人間関係はは一部役員を除いて概ね好いと思います。待遇は業界の評判通り低いですが管理職は年俸制な...続きを読む(全175文字)