【人柄重視の企業採用】【22卒】ネクスタの総合職の企業研究詳細 体験記No.14946（法政大学/女性）（2021/7/4公開）

説明会・一次面接はオンラインで、二次選考以降は対面でした。対面の際はアルコール消毒や検温、ソーシャルディスタンスなど、一般的な感染症対策はされていました。

選考では志望動機よりも人柄が社風に合っているかどうかを重視されているようでした。そのため、質問は自分自身に関するものがほとんどです。自己分析を重点的に行っておくとよいと思います。行動や考えのきっかけや理由を聞かれることも多々あったので、自己分析では「なぜ？」と深堀しておくことをお勧めします。一次面接・二次面接ともに雰囲気は穏やかですが、雑談が多い分、面接官との相性はかなり選考に響くと感じました。企業研究としては、説明会や会社ホームページ、口コミサイトを利用しましたが、それで十分だと感じました。最終面接は一般的な面接ですので、志望動機など「なぜこの会社なのか」を自分自身の言葉で話せるようにしておく必要があります。