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株式会社積水工機製作所

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株式会社積水工機製作所の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社積水工機製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年7月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 品質管理・品質保証(素材・化成品)
  • 主任クラス

【良い点】仕事の縦割りはきちんとされてました。昼休みはきちんと取れるようになってます。組合がありますので、賞与は組合が交渉して上積みを勝ち取ってくれます(...

株式会社積水工機製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2012年11月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • CAD(機械)

基本的に設計部門は残業が多く、ワークライフバランスは保てていません。企業としても残業時間の管理はやる気がなく、野放しの状態です。ただ、設計の仕事は個人管理...

株式会社積水工機製作所の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年5月4日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 技能工(加工・溶接)

加工に対する意見等がコストという意味で却下され始め加工速度が、遅いのにも関わらず残業等を強制され、誤作等では、始末書を書かされ、対策もせず責任を押し付けら...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年3月22日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 18年前
  • 技能工(加工・溶接)

お客様に納入された設備機械のメンテナンス・営業を行っていました。お客様の現場レベルで業務がすすめられた事は、大変大きな経験となりました。
社内設計・購買・...

株式会社積水工機製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2012年2月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • CAD(機械)

自動車のインパネやバンパーといった樹脂成形部品の金型がほとんどの為、自分が担当した金型の製品をつけた自動車を街中で見ることが多く、その時は仕事の達成感を感...

株式会社積水工機製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2012年2月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • CAD(機械)

国内の同業種の中では高い位置にいますが、これからのライバルはすべて海外メーカーになります。自動車メーカーの現地調達化が進んでおり、海外メーカーとの価格競争...

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年収、評価制度

投稿日:2012年2月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • CAD(機械)
  • 社員クラス

残業や休日出勤が多いが、70hまで残業代が支給される為、手取りの金額は多いです。賞与については同業種の中では断トツで高いと思います。評価制度としては、半期...

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事業の成長・将来性

投稿日:2011年11月23日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 総務

自動車向け樹脂金型業界はリ-マンショック以来の需要の落ち込みから抜け出せずにいます。また、新興国との競争の中から受注価格の下落が続いています。今後生き残っ...

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退職理由

投稿日:2011年11月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

会社の経営が危ない。2年連続赤字です。
社員の給料カットや大幅なリストラを実施しています。
結城工場を今年度操業停止しています。
給料カットは賃金カットと...

株式会社積水工機製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年11月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

一人又は二人で設計を行い自分の好きに設計できます。
すぐに仕事を任されるが、基本教育はないため
自分から周りに聞く事が必要となります。
周りの年齢層はばら...

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年収、評価制度

投稿日:2011年11月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)
  • 社員クラス

基本給が少ないが、残業は全てつける事ができます。
昇給は年4000円程度でほとんど増えない。
期ごとの業績目標をたてて個人で実施するが、ほとんどボーナスに...

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退職理由

投稿日:2011年11月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

不景気によるリストラを会社が始めたため。
配属が本社ではなく、地方の工場で、まずそこから人減らしが始まった。入社前から業界自体が良くないという説明を受けて...

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年収、評価制度

投稿日:2011年11月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

メーカーであるため現場を主眼においた給与体系が取られており、残業が認められなければ非常に低い水準であると思う。営業も現場も同じ給与体系なのだが、営業は残業...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年11月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

本社ではクリニックミーティングと言って一月に一度、課長クラスが部下の仕事の進捗や悩みをヒアリングする場を設けている。上司によっては細かくヒアリングをしてく...

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事業の成長・将来性

投稿日:2011年5月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前

樹脂用射出成形金型業界であるが、この業界は現状はかなり厳しい状態が続いている。海外の安い金型に押され、日本の金型企業は縮小傾向にあり、小さい規模の金型会社...

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年収、評価制度

投稿日:2011年5月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 社員クラス

金型業界では給与水準は高いと思われるが、残業が多くほとんど残業代でまかなわれているので、残業が無い場合はかなり低い給与となる。実際のところは残業が多いので...

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仕事のやりがい

投稿日:2011年5月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前

設計職ではほとんどの仕事を任せてもらえるので、仕事のやりがいはあると思います。また、社内の雰囲気も悪くなく、打ち解けやすい感じなので働きやすい環境であると...

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