この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩や上司への相談はとてもしやすいように感じます。所内は気さくな方が多く、仕事だけではなくプライベートの付き合いもあります。続きを読む(全68文字)
株式会社ヨシタケ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
先輩や上司への相談はとてもしやすいように感じます。所内は気さくな方が多く、仕事だけではなくプライベートの付き合いもあります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
同年代と比較して残業がとても少ないので、平日の夜の予定も立てやすいです。
上司も早めに帰るようになっているので、19時になるとほとんど事務所に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
工場や住宅の設備で必ず必要になってくる製品を販売しているため、よくもわるくも安定している印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
競...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較すると、住宅補助が非常に少ないように感じます。遠方への異動、転勤については、社宅制度があり1万円程度で住...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与体系は普通。固定残業代が20時間分支給されるが、残業がなくても貰えるのは嬉しかった。特に私のいた営業所は本当に残業が少なかった。
賞与は4...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
我々の生活を陰で支えるような普段目に入らない製品を扱っている。
リプレイスを強みにしているので、他者の製品から乗り換えれた時はやりがいを感じる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
土日祝はしっかりお休みで、メンテナンスなど客先の都合で休日出勤した際もしっかり振休をとれる。休日...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
転勤者への住宅手当は手厚い。
確か会社が7.8割負担してくれる。
その点ではいいのではないでしょうか。
家族手当はいくら貰えるのか分からないが...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の働き方改革への流れにはまったく乗っていない
というよりそもそも働き方に問題があるという認識がないので昔ながら...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同族経営でその雰囲気が強い会社ではあるが、それ特有の安定感があり、今以上に待遇や労働環境が悪くなることはあっても、会社が潰れることはまずないと...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
近年は離職者が多いがもともと少ないわけでもないので、採用と定着の競争率が低いので、必然的に仕事の幅は広く昇格も早い
30代で役職、高卒で役職、...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新興市場ながら上場企業というイメージで入社したので、入社後ギャップはかなりあった。
会社全体として遵法精神が低い。...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長の部下に対する暴言や脅迫まがいの態度が横行している営業所だったので、人間関係はとても悪かったと思う。
人が定着...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
転勤は多いが、家族のいると同居であれ単身であれ、ある程度の補助や待遇面での配慮があるのはいいと思う。しかし転勤があるのは一部の営業職に集中し...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
のんびりとした社風。他業種と比較すると給与も高くはないが、管材業界の中では悪くないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、...続きを読む(全186文字)
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社内の雰囲気はアットホームで働きやすいと思う。業績評価となってはいるが、ある程度までは年功序列であがる。その後は、上司とうまくやっていけるかどうかで出世が...続きを読む(全158文字)
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中小企業ならではの何でも自分でやる事が多いです。与えられた仕事の中でも、先輩がやっていない事、手付かずの仕事がたくさんあり、自分で仕事を作り出せる面白みが...続きを読む(全172文字)
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全体的に穏やかな会社で、有給も取りやすい雰囲気です。
残業は部署により様々ですが、遅い部署でも9時には誰もいません。工場勤務の場合は特に早いです。
福...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社ヨシタケ |
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フリガナ | ヨシタケ |
設立日 | 1944年2月 |
資本金 | 19億800万円 |
従業員数 | 549人 |
売上高 | 89億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田哲 |
本社所在地 | 〒466-0015 愛知県名古屋市昭和区御器所通2丁目27番1 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 586万円 |
電話番号 | 050-35085835 |
URL | https://www.yoshitake.co.jp/ |
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