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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎日映像音響システムの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社毎日映像音響システムの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社毎日映像音響システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
毎日映像音響システムの 社員・元社員による会社の評価
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毎日映像音響システムの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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毎日映像音響システムの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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毎日映像音響システムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者:
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- 30代前半
- 男性
- 18年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 正社員
【良い点】
パッケージ開発に従事していましたが、社内の人間関係は非常に家族的な雰囲気を大切にしていたように思います。
当時は、2年目社員を中心に、夏に開発...続きを読む(全295文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年10月13日【良い点】
支店ごとによるが、朝会での新聞読み合わせ、先輩社員の話など同僚が気になっている点を聞けること、自己研鑽を怠らない姿勢で資格取得をすることで手当...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2022年10月21日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 8年前
- その他の建築・土木関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
グローバル企業のため様々な文化の人たちと仕事ができるためとても勉強になる。海外支社への転勤の機会も多く、グローバルな環境で成長が期待できる。
...続きを読む(全192文字)
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- 入社後のギャップ(1件)
- 退職理由(0件)
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毎日映像音響システムの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は他の会社より少し多い気がする。社内教育や外部研修は社長がかわってから、毎年行うようになった。色々な仕事ができることは魅力的だと思う、
【...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
価格競争の激しい世界であり、映像・音響機器も単価が下がってきているので1件あたりの受注金額も年々減ってきている。業界のシェアを独占するような飛び抜けて大き...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与、賞与の基準は一般の中小企業に比べたら低い。
ただし、残業代が100%もらえるので働いた分だけ反映される。
基準が低いので残業代で稼ぐ社員が多い。...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
映像系に憧れて入社。 業務内容としては工事主体だったのでそこにギャップを感じた。
但し、様々な業界に触れることが出来たのでキャリア形成には役になった。特...続きを読む(全155文字)
メーカー(建設・設備)の組織体制・企業文化の口コミ
企業理念や行動指針を会社全体で大切にしていることから、社員同士の気持ちの良いコミュニケーションに繋がっていると感じる。また、若手に対しても意見を求める機会...続きを読む(全105文字)
選考でオフィスに伺ったときも、「こんにちは」「ありがとうございました」など全員の社員さんが挨拶をしてくださり、コミュニケーションを大切にしているという企業...続きを読む(全93文字)
完全実力主義を掲げているため、「過程」がどのような形であっても「結果」で決めたい人には適しています。
ただ、それを辛いを感じる人には厳しいのかなと感じます。続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
毎日映像音響システムの 会社情報
会社名 | 株式会社毎日映像音響システム |
---|---|
フリガナ | マイニチエイゾウオンキョウシステム |
設立日 | 1964年9月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 83人 |
売上高 | 33億8519万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中尾敏裕 |
本社所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目4番9号 |
電話番号 | 06-6201-0811 |
URL | https://www.mva.co.jp/ |
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