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株式会社毎日映像音響システム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎日映像音響システムの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社毎日映像音響システムの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社毎日映像音響システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

毎日映像音響システムの 社員・元社員による会社の評価

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毎日映像音響システムの 学生による会社の評価

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スキルアップ
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福利厚生
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毎日映像音響システムの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社毎日映像音響システムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 設備工事 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

価格競争の激しい世界であり、映像・音響機器も単価が下がってきているので1件あたりの受注金額も年々減ってきている。業界のシェアを独占するような飛び抜けて大...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    毎日映像音響システムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2023年9月5日
    回答者:

    【良い点】
    音響照明映像に関わりますが、音響メインになる可能性が高めです。(配属先による)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまでもインハウス事...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年3月8日
    回答者:

    【良い点】
    退職の話をしたときに責められることはなく圧をかけてくるということも一切ありませんでした。
    むしろ私のためにアドバイスをしていただいたり私に期待...
    続きを読む(全211文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2024年3月12日
    回答者:

    【良い点】
    妊娠・出産で育休を取る方は多く、復帰してからも時短勤務で働いている人が多いです。
    一般社員は女性も多く相談しやすいと思います。
    【気になること...
    続きを読む(全129文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年2月18日
    回答者:

    【良い点】
    クライアントから直接お礼や感謝をしてもらえたりするのはよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまでもインナーブランディングなの...
    続きを読む(全129文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月25日
    回答者:

    【良い点】
    評価制度はあまり感じなかったが他の社員は常に自分の売上に追われている印象。手伝って欲しいが、手伝われると按分が発生するため、とにかく自分でやり...
    続きを読む(全87文字)

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    毎日映像音響システムの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社毎日映像音響システムの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2023年11月30日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    月給は約19万円に諸手当、年2回の賞与がある。年間賞与の実績は令和3年度6.8ヶ月、令和2年度7.5ヶ月とのこと。続きを読む(全57文字)

    株式会社毎日映像音響システムの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年11月30日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    各種研修(新人、階層別、外部講座)などを定期的に実施、資格取得を奨励する制度があるとのこと。続きを読む(全46文字)

    株式会社毎日映像音響システムの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2023年11月30日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社会保険各種完備、確定給付企業年金制度、育児休業制度、介護休業制度、転勤者社宅貸与制度、資格取得制度、階層別研修制度がある。続きを読む(全62文字)

    株式会社毎日映像音響システムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2023年11月30日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    完全週休2日制(土・日)、祝日が休み。月平均残業時間は17時間、平均有給休暇取得日数は10日なのでワークライフバランスは良い方に感じた。続きを読む(全68文字)

    株式会社毎日映像音響システムの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2023年11月30日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    少数精鋭の組織の中で、若いうちから自分のやりたいことにチャレンジできる社風。続きを読む(全38文字)

    株式会社毎日映像音響システムの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は他の会社より少し多い気がする。社内教育や外部研修は社長がかわってから、毎年行うようになった。色々な仕事ができることは魅力的だと思う、
    ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社毎日映像音響システムの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与、賞与の基準は一般の中小企業に比べたら低い。
    ただし、残業代が100%もらえるので働いた分だけ反映される。
    基準が低いので残業代で稼ぐ社員が多い...続きを読む(全156文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社毎日映像音響システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    映像系に憧れて入社。 業務内容としては工事主体だったのでそこにギャップを感じた。
    但し、様々な業界に触れることが出来たのでキャリア形成には役になった。...続きを読む(全155文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手グループ企業であるため事業の安定性はあると思う。名前も通る社名なので競合優位性は高いも感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全103文字)

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    内藤建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    知識密着型の会社として長年やってきた会社なので、経営基盤はきちんとした会社です。技術職でAIに取られる仕事でもないので、将来的にも他の仕事と...続きを読む(全149文字)

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    株式会社PGSホームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売上は毎年出してた会社だったので将来的な心配は少ないかなといった印象です。事業自体も施工管理の仕事はAIに取られる仕事じゃないので、割と安泰...続きを読む(全159文字)

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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定的な業界。仕事がなくなることはないと思う。まだ業界でもナンバーツーだったため仕事には困らなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    LNGや石油精製プラントの建設の実績は日本国内ではトップであり、メガプロジェクトの受注はしやすい。LNG需要はまだ続くので、プロジェクトの受...続きを読む(全355文字)

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    文化シヤッターサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    法的な検査もあるため、不景気には左右されないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年同じ事を繰り返すのかと、気が滅入りそうに感じた。続きを読む(全79文字)

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    住友林業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    支店によるが新築自体着工数が減っていく中でも一定の受注ができるのはブランド力が大きいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    60年メ...続きを読む(全198文字)

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    株式会社日本ハウスホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    利益率だけは高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界的には右肩下がり。
    新商品を出しすぎて現地の社員が追いついていけていない。
    ...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
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    ジェイ・トレイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    原子力関係で仕事を頂いているため原子力がある限り仕事はなくならないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい工事が始まるたび新...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    アパートという投資にあたるものに積極的な土地柄であれば契約は取れるが保守的な地域では厳しい、そうした支店では厳しい続きを読む(全77文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    毎日映像音響システムの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社毎日映像音響システム
    フリガナ マイニチエイゾウオンキョウシステム
    設立日 1964年9月
    資本金 6000万円
    従業員数 83人
    売上高 37億5325万7000円
    決算月 3月
    代表者 中尾敏裕
    本社所在地 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目4番9号
    電話番号 06-6201-0811
    URL https://www.mva.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1471338

    毎日映像音響システムの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。