回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
映像系に憧れて入社。 業務内容としては工事主体だったのでそこにギャップを感じた。
但し、様々な業界に触れることが出来たのでキャリア形成には役になった。...続きを読む(全155文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎日映像音響システムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社毎日映像音響システムの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社毎日映像音響システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
毎日映像音響システムの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
--
毎日映像音響システムの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（1件）
- 年収・評価制度（2件）
- キャリアアップ（1件）
- 福利厚生・環境（1件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（1件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（1件）
- 退職理由（0件）
- 企業文化（1件）
毎日映像音響システムの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全1件中1件表示
全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
毎日映像音響システムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年9月5日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 6年前
- その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
音響照明映像に関わりますが、音響メインになる可能性が高めです。(配属先による)
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでもインハウス事...続きを読む(全112文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年3月8日【良い点】
退職の話をしたときに責められることはなく圧をかけてくるということも一切ありませんでした。
むしろ私のためにアドバイスをしていただいたり私に期待...続きを読む(全211文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年3月12日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 7年前
- その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
妊娠・出産で育休を取る方は多く、復帰してからも時短勤務で働いている人が多いです。
一般社員は女性も多く相談しやすいと思います。
【気になること...続きを読む(全129文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
【良い点】
クライアントから直接お礼や感謝をしてもらえたりするのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでもインナーブランディングなの...続きを読む(全129文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月25日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 女性
- 今年
- 広告・宣伝・プロモーション
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
評価制度はあまり感じなかったが他の社員は常に自分の売上に追われている印象。手伝って欲しいが、手伝われると按分が発生するため、とにかく自分でやり...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（1件）
- 年収・評価制度（2件）
- キャリアアップ（1件）
- 福利厚生・環境（1件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（1件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（1件）
- 退職理由（0件）
- 企業文化（1件）
毎日映像音響システムの 他のカテゴリの口コミ
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は他の会社より少し多い気がする。社内教育や外部研修は社長がかわってから、毎年行うようになった。色々な仕事ができることは魅力的だと思う、
...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
価格競争の激しい世界であり、映像・音響機器も単価が下がってきているので1件あたりの受注金額も年々減ってきている。業界のシェアを独占するような飛び抜けて大...続きを読む(全162文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与、賞与の基準は一般の中小企業に比べたら低い。
ただし、残業代が100%もらえるので働いた分だけ反映される。
基準が低いので残業代で稼ぐ社員が多い...続きを読む(全156文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は研修制度やOJT制度が充実していると説明を受けだが、実際は本人の能力任せなところが多く指導は問題やトラブ...続きを読む(全126文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与が多い。ネームバリューのある会社で業界的に大変なため社畜耐性がつき転職に強いと思い入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
就職前...続きを読む(全132文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の人柄。面接時の説明も特に相違はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して初めて知ったことは寮の時に1ヶ月門限があったこと。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上下関係は多少あるものの、若手の意見をよく聞く部署は多いと感じる。社長や部長を「さん」付けで呼んでもよい風潮があるあたり、風通しの良さは感じ...続きを読む(全187文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はしっかりしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や他支店によって空気感が全然違う。少ない人数の支店は、和気...続きを読む(全93文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計から施工まで行っている会社で両方の知識が得られると思い入社
【気になること・改善したほうがいい点】
今まで行ってきた業務のデータが乱雑に...続きを読む(全213文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早い…場所により出勤時間の変化が激しい10分〜3時間程
場合により4〜5時間
社用車がスタッドレスタイヤに交...続きを読む(全107文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事の人やリクルーターの方がとても人的に良い方が多く、１ヶ月の全体研修もサポートしてくれたのでとても会社のことをよく知ることができました。
...続きを読む(全219文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育も当たり外れの上司次第です
自分は当たりだったので気持ち良く覚える事ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はしっかりして...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資産は豊富。いきなり倒産なんて事は無いし、競争相手は限られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安いし上がらない。休みの日...続きを読む(全104文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者別の学生からの評判・口コミ
毎日映像音響システムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社毎日映像音響システム |
|---|---|
| フリガナ | マイニチエイゾウオンキョウシステム |
| 設立日 | 1964年9月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 83人 |
| 売上高 | 37億5325万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中尾敏裕 |
| 本社所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目4番9号 |
| 電話番号 | 06-6201-0811 |
| URL | https://www.mva.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1471338
