この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在就業している現場では宿直勤務を月当たり10回程行っているので、明け休みを入れると月当たり16日程休みになります。また、現場によっては、月一回の有給取得...続きを読む(全171文字)
大成株式会社 報酬UP
大成株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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現在就業している現場では宿直勤務を月当たり10回程行っているので、明け休みを入れると月当たり16日程休みになります。また、現場によっては、月一回の有給取得...続きを読む(全171文字)
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ビルメンテナンス業界全般に於いて言える事だと思うが、「現場主義」「実力主義」という言葉の下、研修不足・知識不足の従業員を働かせ、かなりの数を退職に追い込ん...続きを読む(全171文字)
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福利厚生は普通にしっかりしており、有給休暇はまだとりやすいです。
育児休暇をとってまた復帰している人も何人かいます。
資格などをとってスキルアップを目...続きを読む(全176文字)
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給与水準は低く、特に手当やインセンティブみたいなものがないので収入は低い。評価制度も形式的にはあるが全くもって意味がなく、賞与の査定も会社全体の業績による...続きを読む(全158文字)
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県認定の職業訓練校を自社に持つなど、一応教育体制は整っている。特にビルクリーニング技能士や電気工事士等の資格については会社負担で試験を受けさせてくれるし、...続きを読む(全150文字)
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休日は部署にによって、また事務所勤務か現場勤務かによってかなり異なりますが、基本的に休みは取れます。有給も申請すればほぼ取れます。その点は、プライベートを...続きを読む(全157文字)
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私がこの会社を選んだ理由は、、地図に残る仕事という有名な言葉に惹かれたのが切っ掛けです。今は辞めたい気持ちが強いですが、社内の雰囲気がとても良く、誇りに思...続きを読む(全155文字)
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仕事を任せられる事
年齢は関係ない子と
自分ですべてを1からするので力がつく
事務
工事
営業すべて経験可能
若い人が多いのですごしやすいです
...続きを読む(全161文字)
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仕事を任せてもらえる範囲が広く、そのため仕事は忙しく感じました。ただし、自身のやる気と目標さえあればどんどん成長ができると思います。ただし、任せてもらえる...続きを読む(全159文字)
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電気関係の資格をもっており、ビルの設備の運転や保全業務にはすんなり
入っていけました。 わからないことも親切に教えてくれ、お客様もいい
人が多かったの...続きを読む(全177文字)
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自分の持っている資格をすぐ活かせると思い入社しました。
仕事は、それほどきつくなく人間関係もまあまあでしたが、結婚を
具体的に考えなければならなくなっ...続きを読む(全209文字)
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私は特に問題に思ったことは一度たりともございませんでいsたが、同期の方の何名かは私とは違い不満に思っている人も数多く見受けることが出来ました。いつも文句ば...続きを読む(全164文字)
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給与水準は低いです。業界全体がそうだと思いますが。
昇給も低いし、手当てもほとんどありません。
仕事の内容からしたら妥当かもしれませんが、
やはり将...続きを読む(全180文字)
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やりがいや面白みを感じた時は、お客さんに気持ち良く部屋を利用してもら
えるようにしっかり業務をこなせた時だと思います。やって行くうちに
要領も良くなっ...続きを読む(全167文字)
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ギャップはありませんでした。コツコツできる仕事と割り切れれば
長く働けると思います。人間関係もあいさつはしっかりできる人ば
かりでしたのでうまくやれる...続きを読む(全178文字)
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まあ、どの会社にでも言えることだが特にこの会社についてはやる気次第でどうにでもなる印象を受けた。厳しいとこでストレスと日々戦いながら高い年収を得るか、ぬる...続きを読む(全181文字)
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給料には満足していませんが、身体的精神的には非常に楽で、ストレスなく仕事ができます。ただ、賃金のベースアップがないため将来を考えると、転職が必要。他の方に...続きを読む(全159文字)
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たくさんの人と一緒に仕事を行っていくことができるところに魅力をかんじ、入社した。業務の関係上その希望は叶った。いろいろな考え方があるとは思うが、やりがいを...続きを読む(全153文字)
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ほんとにぬるま湯!新卒で入社して10年この会社(現場)で勤務すれば、他社に行っても全く使えない駄目社員の出来上がり(笑)
何か意識を持って働かないと社会...続きを読む(全170文字)
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中途採用だったのですが、満足のいく評価はしていただきました。
ただリーマンショック以降は昇給はありません。
昇進については上司の推薦があれば試験を受け...続きを読む(全153文字)
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総合職の女性採用は一応していたが、業界的に女性には厳しい仕事だと思う。だから、女性の定着はあまりよくなく、女性といえば、事務職が現業職のいずれか。基本的に...続きを読む(全151文字)
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とにかくおじさん率が高い会社で、当時は本当に若い人が少なかった。20代の男性はほとんどいない状況。(今はもうちょっと改善されたが)評価の差がつかないので、...続きを読む(全164文字)
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勤務はシフトを毎月作成しそのシフトに沿って進行していく
現場に入っている場合休暇は宿直勤務だろうが日勤勤務だろうが週休2日ではなく、
月9日プラス有給...続きを読む(全174文字)
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給与に関しては、非常にあいまいな会社独自の判定基準があり、実質現場で働いている
方々の上げ幅は少ないと感じられます、毎年定期的に現場責任者にて査定なるも...続きを読む(全170文字)
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ビル設備管理の仕事ですが、現場によって違いがあり、中途入社の社員が多く、社員のやる気も個人差があります。最近、不景気でよい人材が入ってくるようになり、今ま...続きを読む(全169文字)
会社名 | 大成株式会社 |
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フリガナ | タイセイ |
設立日 | 1959年10月 |
資本金 | 8億2230万円 |
従業員数 | 6,201人 ※平成29年3月末現在 |
売上高 | 233億4579万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 加藤 憲司 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目31番12号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 444万円 |
電話番号 | 052-242-3220 |
URL | https://www.taisei-bm.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。